Votre rôle parmi nous :
Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 10 collaborateurs au sein de nos bureaux du Havre.
Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.
En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,
Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage de notre outil de paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.
Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.
Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.
Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/
Ce qui vous définit et vous distingue :
Vos formations et expériences : Diplômé d’une formation spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’au moins 3 ans, sur un portefeuille multi-conventionnel.
Vos compétences techniques : Vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables à l’édition des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Silae, DSN,…) et savez vous adapter aux spécificités conventionnelles de vos clients.
Ce qui vous définit : Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez la diversité des dossiers et des interlocuteurs. Humainement, votre écoute, votre sens du service et votre esprit d’équipe favorisent un environnement de travail collaboratif et agréable.
Qui sommes-nous?
Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.
Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.
Rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)
S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).
Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?
Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.
Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.
Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.