Votre rôle parmi nous :
L’équipe du pôle Paie-RH de notre agence du Havre, recherche son nouveau Responsable de pôle paie-RH (F/H) en CDI.
En véritable membre de l’équipe, vous aurez la responsabilité du pilotage, du conseil et de l’encadrement d’une équipe de Gestionnaire de paie.
Votre rôle au quotidien se décline autour de 5 missions principales :
Technique : apporter un soutien technique paie et RH à votre équipe,
Gestion et management : mettre en place et suivre des indicateurs de gestion, piloter l’activité, suivre la facturation, accompagner l’évolution des membres de votre équipe individuellement et collectivement, porter la stratégie et les valeurs du groupe,
Projets : faire le lien avec le Métier Social (instance interne) et porter le déploiement des projets du métier auprès de l’équipe et des clients,
Développement commercial : permettre le développement de l'activité du pôle en accompagnant les prospects et clients dans la signature des lettres de missions,
Production : accompagner un portefeuille restreint de clients dans la production de paie et l’administration du personnel.
Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre équipe, celui de juristes en droit social du Groupe, ainsi que la Direction de l’agence et du secteur.
Votre quotidien dans l'agence du Havre :
Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur
Participez à des moments de partage fréquents car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !
Intégrez des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir
Rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an)
S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …
Qui sommes-nous?
TGS France : un groupe engagé et durable
Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1750 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.
Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !
Votre candidature sera étudiée par Angélique de l'équipe recrutement.