Accompagné/e par un/e Conducteur/trice de travaux expérimenté/e, vous bénéficiez d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions diverses :
Vous intervenez sur le périmètre Hauts-de-France et vous assurez le suivi de chantiers axés autour de la rénovation et la réhabilitation thermique, en rénovation lourde, rénovation en milieu occupé et amélioration thermique et bas carbone sur des ouvrages de type logements, tertiaires et fonctionnels.
En binôme avec les Conducteurs de travaux, vous coordonnez les différents acteurs de votre projet (fournisseurs, sous-traitants…) et assurez la planification du travail de chacun, tout en contrôlant la qualité du travail réalisé.
Sensible aux enjeux de la sécurité sur vos chantiers, vous appliquez et faites respecter les consignes pour assurer le travail de chacun dans de bonnes conditions.
Au-delà de votre rôle sur le terrain, vous représentez l’entreprise auprès du client, assurez les synthèses techniques et architecturales et maîtrisez la rentabilité de vos projets.
Stage à pourvoir à partir de février 2027 pour une durée de 4 à 6 mois
(Flexibilité sur les dates de démarrage).
De formation supérieure dans le bâtiment (Bac+2/Bac+5), vous êtes passionné/e par la réhabilitation et la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Vous avez une réelle appétence pour le suivi de travaux et le pilotage de chantier.
Vous avez déjà appréhendé le Pack Office (notamment Word & Excel) et idéalement MS Project.
Vous êtes manuel/le et touche-à-tout.
Vous êtes autonome, doté/e d’un bon relationnel, d’une bonne aisance à l’oral et d’une bonne expression. Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter rapidement.
Notre process de recrutement :
Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement