Jornada Laboral de lunes a viernes.
Modalidad de trabajo presencial, desempeñándose en faena ubicada en Los Bronces.
Residencia: Región Metropolitana.
PROPÓSITO
Liderar la gestión y ejecución del Mantenimiento Mina, definiendo la estrategia y asegurando los recursos necesarios para su implementación, que aseguren la disponibilidad y confiabilidad sustentable en el tiempo de equipos Mina, impulsando la continuidad operacional, de forma segura, eficiente y sustentable, alineado con las definiciones estratégicas de la Compañía y de acuerdo con el Modelo Operacional Anglo American.
RESPONSABILIDADES CLAVES
Salud y Seguridad:
- Supervisar la aplicación y monitorear la efectividad de planes y sistemas de seguridad y salud en todas las actividades del proceso, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas, para garantizar “cero daño”, la eliminación de fatales y la alineación con el Modelo Operativo de Anglo American.
Desempeño y Ejecución:
- Liderar la elaboración de estrategias y validar la planificación de corto, mediano y largo plazo para el mantenimiento de los equipos y sistemas de operación de Los Bronces, que aseguren la disponibilidad de estos y la estabilidad de los procesos para el cumplimiento de los planes de producción y los KPI’s trazados por cada proceso.
- Implementar y gestionar el proceso de gestión de activos en el mantenimiento, permitiendo eficientar la utilización y desempeño de los activos e implementando las mejoras requeridas.
- Liderar la generación, actualización y cumplimiento de estándares del mantenimiento que garanticen una operación de alto desempeño, segura y sustentable.
- Liderar la investigación de nuevas tecnologías, innovaciones y mejores prácticas aplicables al mantenimiento, que permitan eficientar los procesos, disminuir costos y aumentar las condiciones de seguridad y sustentabilidad.
- Asegurar los recursos humanos y técnicos para el despliegue de los equipos de operación y proyectos, fomentando la adherencia a los objetivos, metas y estrategias a todo nivel dentro de la gerencia y disponiendo de sistemas para identificar y disminuir brechas.
- Mantener comunicación y coordinación directa con las diferentes gerencias de Los Bronces, para identificar y resolver desafíos relacionados con el mantenimiento y/o la implementación de proyectos, de acuerdo con el plan de producción, cartera de proyectos y modelo de operación.
- Desarrollar e implementar planes de mitigación de riesgos en los procesos de mantenimiento de Los Bronces, monitoreando la efectividad de estos planes de acuerdo con las definiciones estratégicas de la Compañía en cuanto a la gestión de riesgos.
- Evaluar resultados en la aplicación de la estrategia de mantenimiento, resguardando que esté alineada y en función de la planificación de la Mina y de las Plantas, en concordancia con el Modelo Operativo de Anglo American, identificando oportunidades de mejora y aplicando planes de mejoramiento continuo.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de medio ambiente y requisitos regulatorios.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Implementar una cultura organizacional de alto desempeño, orientada al cumplimiento de objetivos y alineada con los valores de la empresa que promueva la diversidad e inclusión, que fomente la participación en todos los procesos, que impulse a los equipos a desafiar el status quo y que promueva la reportabilidad de acuerdo con los niveles de responsabilidad correspondientes.
- Liderar procesos de gestión de empleados y contratistas asociados al proceso, asegurar que las personas y equipos tengan las autorizaciones y recursos (tiempo, personas y presupuesto) para realizar sus tareas de acuerdo con la naturaleza o complejidad del trabajo y en línea con las mejores prácticas de la industria.
- Título profesional de Ingeniería Civil o Ejecución en disciplinas relacionadas con Mantenimiento, Mecánica, Industrial o afines.
- Estudios de postgrado en Gestión de Proyectos.
- Deseable postgrado en Gestión Empresarial o Administración.
Experiencia Profesional:
- Al menos 15 años de experiencia en minería de gran escala.
- Experiencia significativa liderando mantenimiento mina de flotas móviles de alto tonelaje y equipos críticos.
- Experiencia comprobada en cargos de liderazgo senior gestionando equipos multidisciplinarios y contratistas.
- Experiencia en gestión de activos, confiabilidad, planificación de mantenimiento y mejora continua.
- Experiencia administrando presupuestos operacionales y de inversión relevantes.
Conocimientos Técnicos:
- Gestión de Activos y Confiabilidad.
- Estrategias de mantenimiento mina y gestión de flotas.
- Gestión de riesgos y controles críticos.
- Gestión de costos, presupuestos y planificación estratégica.
- SAP y sistemas de gestión de mantenimiento.
- Conocimiento de estándares de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Habilidades Interpersonales y de Liderazgo:
Auto-conocimiento:
- Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
- Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.
Procesos de Equipo:
- Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación.
Colaboración:
- Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea.
- Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
- Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.
Otros Requisitos:
- Disponibilidad y salud compatible para trabajar en faena con gran altura geográfica.
- Se considera deseable manejo de Inglés avanzado escrito y oral.
- Licencia conducir clase B vigente.
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.