Principais responsabilidades:
- Liderança Estratégica de RH:
- Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual).
- Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos.
- Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.
- Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH.
- Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
- Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e desenvolver a equipe.
- Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.
- Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.
- Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.
- Administração e Processos de RH
- Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos.
- Relações Trabalhistas e Sindicais:
- Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares.
-Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a transparência e a confiança
- Necessário Graduação completa e Especialização/Pós Graduação
- Necessário Inglês avançado/fluente para comunicação com time global
- Experiência consolidada como HRBP no setor de indústria
- Experiência com gestão de pessoas
- Experiência com relação trabalhista e sindical
- Diferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactors
- Residir em Sorocaba ou região
Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPR
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;
- Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo);
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal;
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
- Seguro de vida;
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
- Licença paternidade e adoção de 20 dias;
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte);
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Área contratante: SrbP/HRL
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 03/11/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.