Dans le cadre du renforcement de notre branche HRIS, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA HR ACCESS. Vous rejoindrez une équipe de plus de 200 consultants et interviendrez auprès de clients de tous horizons sur des missions d’assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou de pilotage de projets.
Vous contribuerez à l’optimisation des processus, au développement, au déploiement et à la maintenance de solutions, en lien avec les équipes RH ou SI de nos clients.
Accompagné(e) par un manager, vous aurez l’opportunité de monter en compétences sur des missions variées, dans un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution.
Vous pourrez être amené à intervenir sur différents types de missions :
Assistance à Maîtrise d'Ouvrage RH
- Analyse et Optimisation des Processus
- Animation d'ateliers RH
- Rédaction des Spécifications Fonctionnelles
- Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
- Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation
- Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
- Recettes fonctionnelles
- Aide au déploiement
Conduite de projet
- Gestion et pilotage de projet
- Animation du comité de pilotage
Conduite et accompagnement du changement
- Identification des enjeux
- Analyser les impacts du changement
- Conception et mise en place de dispositifs d'accompagnement au changement
- Animation de sessions de formation
Vous serez amené à travailler sur l’outil HR Access.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques sur la solution HR Access.
Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur la solution SIRH HR Access, et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :
- 💡Formations techniques internes
- 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
- 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
- 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
- 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
- 🎟️ Avantages CSE
- 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON HRIS , nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !