Job Description & Summary Zespół Payroll Consulting w PwC Polska wspiera klientów w projektowaniu, transformacji i doskonaleniu procesów kadrowo-płacowych oraz administracji payroll & HR. Łączymy ekspercką wiedzę z zakresu payroll, HR administration, prawa pracy i procesów operacyjnych z doświadczeniem w realizacji projektów transformacyjnych, wdrożeniowych i doradczych. Współpracujemy z klientami z Polski i zagranicy, pomagając im budować efektywne funkcje payroll i HR, wdrażać nowe rozwiązania technologiczne oraz rozwijać nowoczesne modele operacyjne. Realizujemy projekty obejmujące m.in. optymalizację i standaryzację procesów, migracje usług, transformacje operacyjne, outsourcing oraz stabilizację procesów kadrowo-płacowych. Do naszego zespołu poszukujemy: Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka Twoja przyszła rola: udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration, analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej, identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów, wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR, udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych, przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów, prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi, współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów, wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych, udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development, monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll. Aplikuj, jeśli: posiadasz minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll, posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, posiadasz doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodnie komunikujesz się z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji, potrafisz analizować procesy i proponować praktyczne rozwiązania biznesowe, dobrze organizujesz swoją pracę i efektywnie zarządzasz wieloma zadaniami jednocześnie, bardzo dobrze znasz język polski i angielski (min. B2), wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści. Mile widziane: znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM), doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów, doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR, doświadczenie w środowisku doradczym. Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave, rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker, szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat, dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Jak wygląda proces rekrutacji? uzupełnij formularz oraz prześlij CV, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem, poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej! W razie problemów, napisz do nas: [email protected]. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.

Senior Consultant | Payroll, HR Administration & Transformation.

more at Pwc.

Manager | M&A Operations (Delivering Deal Value Team)

Assurance | Consultor Specialist PBC (Prevención Blanqueo de Capitales)

Assurance | Consultor Associate/Senior Associate PBC (Prevención y Blanqueo de Capitales

similar roles.

HR Coordinator, Bilingual (English/French)

Recruiter, Bilingual (English/French)

McWane Ductile- Utah Electrician

McWane Ductile- Utah Industrial Maintenance Mechanic/Welder

Medical Laboratory Technologist 1

Compensation and Benefits Specialist