ფასიანი ქაღალდების მომსახურების ცენტრი ეძებს თანამშრომელს, რომელიც ჩაერთვება ფასიანი ქაღალდების ყოველდღიური ოპერაციების მართვაში, კლიენტებისა და პარტნიორების მომსახურებასა და საოპერაციო პროცესების განვითარებაში.
ძირითადი პასუხისმგებლობები:
- ადგილობრივ და საერთაშორისო ბაზრებზე ფასიანი ქაღალდების გარიგებების დამუშავება, ანგარიშსწორების პროცესის მონიტორინგი და წარმოშობილი საკითხების მოგვარება;
- ფასიანი ქაღალდებისა და ფულადი ნაშთების რეკონსილაცია, სხვაობების მოკვლევა და მონაცემების სიზუსტის კონტროლი;
- კორპორაციული ქმედებების, მათ შორის კუპონების, დივიდენდებისა და ფასიანი ქაღალდების დაფარვების დამუშავება;
- შიდა და გარე ანგარიშგების მომზადება, მომსახურების საკომისიოების გამოთვლა, ინვოისების მომზადება და გადახდების მონიტორინგი;
- კლიენტებთან და პარტნიორებთან საოპერაციო საკითხებზე კომუნიკაცია;
- ახალი კლიენტების მიღებისა და ხელშეკრულებების მომზადების პროცესში მონაწილეობა საოპერაციო მიმართულებით;
- ახალი სისტემებისა და ფუნქციონალების ტესტირებასა და დანერგვაში მონაწილეობა;
- საოპერაციო პროცედურების მომზადება და არსებული პროცესების გაუმჯობესების შესაძლებლობების გამოვლენა.
- მინიმუმ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება ფასიანი ქაღალდების ოპერაციების, საბროკერო ან საინვესტიციო ოპერაციების მიმართულებით;
- ფინანსური ინსტრუმენტებისა და ფინანსური ბაზრების ინფრასტრუქტურის ცოდნა;
- Microsoft Excel-ის კარგი ცოდნა;
- ინგლისური ენის ცოდნა;
- AI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მზაობა.
საჭირო უნარები
- დეტალებზე ორიენტირებულობა და სიზუსტე;
- ანალიტიკური აზროვნება და საკითხების დამოუკიდებლად მოკვლევის უნარი;
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- პრობლემების იდენტიფიცირებისა და გადაჭრის უნარი;
- ეფექტიანი კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი.
თიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისიში კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:
- ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – https://form.jotform.me/tbcbank/anonymous-hotline
- ანონიმური ვებ-ფორმა #2 – https://app.safecall.co.uk/ka/file-a-report
- ანონიმური ცხელი ხაზი – 0800 100 268
- ანონიმური წერილი
- ელფოსტა - მისამართი და დეტალური ინფორმაცია ინციდენტის ანონიმურად დაფიქსირებასთან დაკავშირებით შეგიძლია, იხილო ვებ-გვერდზე - ანონიმური მხილება
დაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.