Au sein de la Supply Chain France et, rattaché(e) au directeur projets Supply Chain de Franprix, vous devrez concevoir, piloter et mettre en œuvre les projets d'amélioration de toute la chaîne d'approvisionnement, depuis les fournisseurs jusqu'à nos magasins. Ces projets s'inscriront dans la feuille de route de la direction, elle-même servant la stratégie de l'enseigne et s'inscrivant dans une logique de simplification, rationalisation et modernisation de nos outils et process. Vous aurez pour principales missions :
- produire des analyses et modélisations poussées, des indicateurs en lien avec les besoins des équipes, de la direction, des autres services, en vous appuyant notamment sur des outils BI type tableau,
- simplifier, automatiser et optimiser les processus internes d'approvisionnement amont, de référencement de produits,
- simplifier et améliorer les différentes procédures magasins liées à la gestion de la marchandise, de la réception au passage en caisse, en passant par la communication opérationnelle descendante,
- Collaborer avec les fournisseurs
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce.
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, potentiellement avec une expérience en conseil également.
- Compétences techniques : grande aisance sur Excel, connaissance et pratique d'ERP ou de WMS ; un usage d'outil de BI comme Tableau ou Power BI serait un plus, tout comme des connaissances sur la programmation SQL et sa logique. Une capacité à retranscrire sous forme synthétique des résultats, une vision, est également attendue, notamment sous Power Point.
- Connaissance et expertise en supply chain : fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement, ses enjeux, ses principaux indicateurs, depuis les fournisseurs jusqu'aux magasins en passant par les entrepôts. Maîtrise des basiques du métier liés à la prévision, l'optimisation des commandes, la gestion d'un stock, de risques.
- Une expérience réussie de conduite de projets et de pilotage de chantiers d'amélioration, d'optimisation est fortement recommandée.
- Excellentes qualités de facilitation, de relationnel, d'ouverture et d'écoute, permettant de communiquer aussi bien avec la direction générale qu’avec des opérateurs en magasins ou en entrepôt, toujours avec le bon niveau de discours.
- Qualités de synthèse indispensables, tout comme une capacité à faire avancer les choses, à aller au fond des sujets, à coordonner efficacement les différents intervenants appelés à collaborer.
- Fort leadership, et capacités à accompagner et embarquer les autres services en transverse, tout comme le reste de l'entreprise, sur certains sujets.
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.