Au sein de la Direction Financière et de son Département Comptabilité et Fiscalité, l’équipe Normes et Reporting (6 personnes) est en charge des reporting (financiers et durabilité), des analyses des comptes, de la consolidation et des normes comptables (IFRS et NF) applicables au groupe.
En tant qu’expert(e) au sein de cette équipe, vous serez amené(e) à :
- Apporter un conseil normatif et rédiger des notes techniques sur des sujets complexes (ex : nouveaux projets d’investissement de l’entreprise ; projets en lien avec l’exploitation du système électrique…)
- Réaliser les revues analytiques des comptes consolidés notamment ceux en lien avec l’exploitation du système électrique, valider la cohérence des comptes de ces domaines, proposer des améliorations de processus / d’analyse en lien avec les parties prenante
- Analyser et interpréter les normes comptables (IFRS, normes françaises) pour garantir leur bonne application dans les processus opérationnels comptables et dans les états financiers statutaires et consolidés.
- Participer à la veille comptable (NF, IFRS) ainsi qu’au suivi des évolutions de la régulation pouvant impacter la comptabilité du groupe
- Dans un contexte d’évolution des outils de reporting et d’automatisation, participer à l’amélioration de ces outils et travailler l’automatisation de certains états de reporting
• Formation supérieure en comptabilité/finance (Diplôme d’expertise comptable, DSCG, Master CCA ou école de commerce)
• Minimum de 6 années d’expérience en consolidation, normes IFRS et reporting financier, idéalement en cabinet d’audit (Big 4) ou en direction financière de groupe.
• Expérience sur plusieurs sujets techniques IFRS (par ex : IFRS 16, IFRS 9, IFRS 15…)
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Rémunération comprise entre 68 k€ et 83 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
- Dispositif d’intégration
- Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu’à 108 jours/an
- Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l’énergie
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.