Cosa ti proponiamo? All’interno della Direzione Procurement siamo alla ricerca di un Senior Category & Supplier Manager HW & SW e Indiretti, a diretto riporto del Chief Procurement Officer, che avrà la responsabilità di guidare un team composto da oltre dieci persone e di definire e governare a livello di Gruppo la strategia di category management e approvvigionamento per le categorie Hardware, Software e Indirect, assicurando creazione di valore, innovazione, continuità operativa, governance e conformità. Quali saranno le tue attività e responsabilità? Definire e guidare la strategia pluriennale di category management per Hardware, Software e Indirect, traducendo le priorità di business in piani di sourcing, saving, mitigazione dei rischi e innovazione, in coerenza con gli obiettivi strategici e le policy di Gruppo; Presidiare la governance complessiva delle categorie assegnate, definendo modelli operativi, KPI, sistemi di controllo e reporting direzionale, e promuovendo la standardizzazione e il miglioramento continuo di processi e strumenti di procurement, anche attraverso soluzioni digitali e di intelligenza artificiale; Guidare, coordinare e sviluppare un team di oltre dieci persone, definendo obiettivi e priorità, assicurando un’efficace allocazione delle attività, monitorando le performance e favorendo la crescita professionale e la collaborazione all’interno della funzione; Guidare le iniziative di strategic sourcing e contracting ad alta complessità, inclusi market intelligence, segmentazione della spesa, RFI/RFP/RFQ, valutazione e selezione dei fornitori, negoziazione di accordi quadro, licenze, rinnovi, SLA e condizioni economico-contrattuali, in collaborazione con Legal, Finance, IT, Security e le funzioni di business; Gestire e sviluppare le relazioni con i fornitori strategici e con gli stakeholder senior interni, conducendo business review, monitorando performance e livelli di servizio e intervenendo tempestivamente su criticità, escalation e opportunità di consolidamento; Individuare e realizzare opportunità sostenibili di ottimizzazione dei costi e creazione di valore, attraverso analisi della spesa, total cost of ownership, demand management, benchmarking, razionalizzazione del parco fornitori e revisione dei modelli commerciali; Presidiare i rischi di categoria e di fornitura, inclusi dipendenza da vendor, continuità operativa, obsolescenza tecnologica, sicurezza, compliance e sostenibilità, definendo piani di mitigazione e contingency e coordinando le risorse coinvolte nelle iniziative di procurement; Qualifiche e competenze richieste? Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 8-10 anni, in ruoli di procurement e strategic sourcing, con responsabilità crescente e comprovata esposizione alla gestione di categorie complesse in organizzazioni strutturate; Solida esperienza nelle categorie Hardware, Software e servizi indiretti, con conoscenza dei principali modelli di licensing, rinnovo, manutenzione, servizi cloud e canali OEM, reseller e system integrator; Comprovata capacità di condurre negoziazioni complesse e di gestire contratti ad alto valore, con forte orientamento al risultato, alla creazione di valore e alla gestione del total cost of ownership; Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di e-procurement, sistemi ERP, strumenti di vendor management e soluzioni di spend analytics; la conoscenza di processi di digital procurement e applicazioni AI costituisce un plus; Elevata capacità di analisi economico-finanziaria e dei dati, con esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI, business case, saving e performance dei fornitori; Comprovata esperienza nella gestione diretta di team numerosi, preferibilmente composti da almeno dieci persone, con responsabilità nella definizione degli obiettivi, nell’organizzazione delle attività, nella valutazione delle performance e nello sviluppo professionale delle risorse; Spiccate capacità comunicative, negoziali e relazionali, pensiero strategico, autonomia decisionale, gestione delle priorità e attitudine a operare in contesti complessi e in evoluzione. Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico Livello: a partire dal livello A1 RAL: a partire da 59.000,00€ Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.  Sede di inserimento: Milano L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match. DISCOVER ENGINEERING Engineering is a leading player in Digital Transformation in Italy, with an international presence and approximately 14,000 employees across more than 80 locations in Europe, the United States, and South America. The Group comprises over 60 companies in 22 countries and supports businesses and public sector organizations in evolving their operating models through deep expertise in business processes and industry-specific dynamics. For more than 40 years, Engineering has been supporting organizations in their digital transformation journeys by leveraging cutting-edge technologies, including Artificial Intelligence, Cybersecurity, and Cloud, integrating proprietary solutions, best-of-breed technologies, and managed services. Artificial Intelligence represents one of the Group’s key areas of innovation. Engineering has developed IS-IA, a secure, transparent, and governable AI architecture designed to ensure full control over data, models, and infrastructures. At the core of this framework is EngGPT, the Group’s Private Generative AI platform, fully compliant with the European AI Act and designed to support AI adoption even in highly regulated environments. Engineering also invests significantly in innovation through its Research & Innovation division and in skills development through its corporate Academy. In 2026, Engineering achieved, for the second consecutive year, the Top Employers Italy certification, reaffirming the significant growth process for the company, which is constantly committed to enhancing HR policies to create a work environment centered on the well-being of people. The Engineering Group boasts a diversified portfolio built around proprietary solutions, best-of-breed market solutions, and managed services, and continues to expand its expertise through M&As and partnerships with leading technology players.

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