RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Relevant du Directeur de l'administration, le commis à l'administration est responsable des tâches administratives quotidiennes liées au centre de distribution en vue de maximiser l'efficacité des niveaux de service à la clientèle.
RESPONSABILITÉS
- Participer à la facturation quotidienne des commandes et à la réception des bons de commande.
- Participer au contrôle de l'inventaire.
- Classer, photocopier et numériser les documents au quotidien.
- Trier les colis de messagerie entrants et sortants et le courrier, et en assurer la distribution à la personne ou au service appropriés.
- Veiller à la gestion des procédures de retour de marchandises.
- Coder les comptes généraux et préparer les comptes fournisseurs pour le paiement.
- Assister dans les tâches liées au maintien d'un environnement de bureau.
- Participer au traitement des réclamations des fournisseurs pour les succursales et les comptes nationaux.
- Générer et distribuer les différents rapports quotidiens.
Requirements
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Avoir le sens du détail.
- Posséder des compétences en matière de saisie précise des données.
- Avoir un excellent sens de l'organisation.
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans le domaine du travail de bureau.
- Être familier avec l'équipement de bureau standard, comme l’équipement de photocopie et de numérisation.
- Être en mesure d'utiliser Microsoft Excel et les autres programmes de MS Office.
- Avoir la capacité de communiquer efficacement avec le personnel interne et de travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
- Être capable de travailler de manière indépendante.
EXIGENCES LINGUISTIQUES
- Posséder une excellente connaissance du français et une connaissance intermédiaire de l'anglais est un atout.
ÉDUCATION
- Un diplôme d’études secondaires est une exigence
Benefits
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Salaire de base
- Plan d’incitation annuel basé sur les performances de l’entreprise
- Régime d’assurance maladie complémentaire
- Régime de retraite collectif avec contribution équivalente de l’employeur
- Possibilité d’achat d’actions de Doman à un prix réduit
AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES LIÉS AU POSTE
- Remboursement des frais de conditionnement physique
- Remboursement des frais de formation
- Remboursement des frais de développement professionnel
- Prime pour la recommandation d'employés
- Bourses d’études pour les enfants
- Réductions sur les achats de produits
- Primes pour les années de service
- Évènements sociaux
- Régime d'assurance-maladie des retraités
STATUT DE L’EMPLOI : Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi de 8 h à 17 h
LIEU DE TRAVAIL : 651 Boulevard Industriel, Blainville QC J7C 3V3
Cette offre d’emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada sans parrainage.
Doman n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer et sélectionner les candidats. Doman accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes ayant un handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous vous remercions de votre intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.