Ben je op zoek naar een boeiende stage in human resources bij een internationale speler? Wil je deelnemen aan activiteiten binnen een bedrijf dat volop in beweging is? Word dan onze nieuwe HR Stagiair. Bij Miele krijg je niet alleen de kans om je theoretische kennis in de praktijk te brengen, maar vooral om dagelijks praktijkervaring op te doen binnen human resources. Je wordt volledig geïntegreerd in het HR-team van Miele Belux, dat hun ervaring zal aanwenden om je professionele ontwikkeling een boost te geven. Wat je bij ons gaat doen: Tijdens je meewerkstage ben je volledig onderdeel van het HR-team van Miele Belux en word je begeleid door ervaren HR-collega’s. Je houdt je bezig met allerlei taken binnen het HR-palet, zoals up-to-date brengen van personeelsdossiers, opvolgen van de algemene HR mailbox, onboarding, recruitment en offboarding. Daarnaast draag je bij aan verschillende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van employer branding of learning en development. Je hebt veel contact met collega’s intern en soms ook met collega’s binnen onze cluster Western Europe of de hoofdzetel in Duitsland. Waarom je voor deze job moet kiezen bij Miele: Bij Miele zetten we in op talent, groei en duurzaamheid. Wij bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en de beste versie van zichzelf kan zijn. Werken vanuit je talent maakt je gelukkig en geeft je energie en goesting om het verschil te maken. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die niet alleen bijdragen tot het succes van het bedrijf, maar vooral hulpmiddelen zijn die het leven in veel huishoudens gemakkelijker maken. Daarom bieden wij jou: Een stage van januari tot juni 2027, 4 dagen per week (te bespreken). De kans om relevante praktijkervaring op te doen. Impact maken bij een premium brand waar duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Een vriendelijk en ambitieus team waar je veel van kunt leren. Een flexibel uurrooster zodat je een goede balans kunt vinden tussen je stage en je vrije tijd. Indien je school dit toestaat, kun je ook 1 à 2 dagen telewerken. Een moderne werkomgeving en de nodige tools om optimaal te kunnen werken. Een sterk merk en een stabiel familiebedrijf dat klantentevredenheid hoog in het vaandel draagt. De HR-Stagiair die wij zoeken: Volgt een Bachelor/Graduaat Human Resources en zoekt een meewerkstage van meerdere weken. Durft initiatief nemen en komt met leuke ideeën. Vindt het leuk om een project van begin tot einde te begeleiden. Is vlot in de omgang en krijgt energie van netwerken met collega’s. Spreekt vloeiend Nederlands (C1) en heeft een goed niveau Frans (B2) en Engels (B2). Bereikbaarheid: Onze hoofdzetel ligt op het industrieterrein in Mollem (Asse). Eigen vervoer is noodzakelijk. Wil jij mee op zoektocht naar “Immer Besser” en wil je een goede basis leggen om jouw carrière verder uit te bouwen? Solliciteer dan nu! Wij kijken er alvast naar uit jou te ontmoeten. Bij Miele streven we naar een premium en inclusief rekruteringsproces. Informeer ons over specifieke noden of aanpassingen zodat wij voor jou een aangename en toegankelijke ervaring kunnen creëren. Wij hechten waarde aan diverse perspectieven en geloven in gelijke kansen voor iedereen. Onze selectie gebeurt op basis van ervaring en competenties. For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

Stagiair Human Resources.

more at miele.wd3.myworkdayjobs.com/miele.

Store Manager(Department)

Brand & Sales Consultant

Compliance Manager White Collar Crime (m/w/d)

similar roles.

Social Content Specialist - Freelance Talent Pool

Digital Content Strategist - Freelance Talent Pool

Warehouse Administrator & Customer Service Agent

Senior Outbound Operations Manager

Tech & Product Call for Talent: Join Our A-Team

Service Partner Operations Specialist