BOOST
BOOST a été créé en 2021 pour accompagner les acteurs du sport dans leurs enjeux de recrutement. Entreprise à mission, nous agissons au quotidien pour rendre le recrutement plus juste, plus humain et plus responsable.
Concrètement, BOOST s’engage sur trois piliers :
Favoriser l’égalité des genres et évaluer les talents uniquement sur leurs compétences
Construire un modèle de travail plus humain, basé sur l’écoute, la transparence et le bien-être
Réduire notre impact environnemental et accompagner notre écosystème vers des pratiques plus responsables
En quelques années, nous avons accompagné 100+ organisations du sport (PSG, Adidas, UTMB…) sur des recrutements, du junior au C-level.
Rejoindre BOOST, c’est intégrer une équipe engagée, responsabilisante et convaincue qu’une entreprise peut (et doit) avoir un impact positif.
Tes missions
Au sein de l’équipe, tu interviens en support de l’ensemble des Talent Recruiters, avec un rôle clé dans le bon déroulement des missions de recrutement. Tu ne seras pas en direct avec les clients, mais au cœur de l’opérationnel avec l’équipe.
Participer au lancement des missions de recrutement (40%)
Contribuer à la compréhension du besoin : rôle du poste, attentes, compétences clés
Co-construire les outils de recrutement avec les Talent Recruiters : fiche de poste, supports de communication, outils de suivi, pages d’annonce
Contribuer à l’identification et la qualification de candidats et candidates (60%)
Identifier des candidat.e.s potentiel.le.s en utilisant des outils de recherche comme LinkedIn Recruiter (pas besoin de déjà maîtriser l’outil, on pourra te former)
Contacter de potentielles pépites pour leur présenter des opportunités pertinentes
Pré-qualifier des profils : étudier le profil des candidat.e.s en fonction des attentes du client et faire un 1er filtre
Suivre la progression des candidat.e.s dans le process en étant attentif.ve à la qualité de leur expérience de candidature
Ce qu’on attend de toi
Une forte adhésion au Projet BOOST : c’est primordial (pour toi comme pour nous) que tu sois en ligne avec notre Manifesto, nos engagements d’entreprise à mission et notre mode d’organisation !
Une appétence pour l’écosystème du sport : parce que c’est notre terrain de jeu favori donc si tu es à l’aise avec, c’est encore mieux.
Un intérêt pour les enjeux liés aux Richesses Humaines : le recrutement, la formation, les nouvelles tendances du monde du travail etc.
Une énergie débordante : parce que tu en auras besoin pour continuer à progresser au quotidien et tirer parti de tout ce qui existe déjà. Plus tu seras impliqué.e dans ton stage, plus tu pourras en retirer de choses pour la suite de ton parcours professionnel.
Ton profil (tel qu’on l’imagine)
Niveau d’expérience : tu es là pour te former et apprendre avec nous, on en est conscient ! Ton programme d’onboarding t’attend !
Localisation : Paris ou région parisienne. 2 à 3 jours de Télétravail autorisé par semaine.
Aptitudes :
La rigueur et la structuration pour suivre les process de recrutement.
La rédaction et la synthèse pour les débriefs d’entretien et la rédaction des différents documents.
De la proactivité.
Le reste, on sera là pour te l’apprendre.
L'expérience d’un.e stagiaire chez BOOST
Un accompagnement poussé dans la définition de ton rapport au travail :
Une grande flexibilité de ton temps de travail.
Chaque stagiaire travaillera en étroite collaboration avec une personne référente de chez BOOST pour constituer un binôme de choc !
Travailler dans un univers passion : c’est l’avantage d’évoluer dans l’écosystème du sport, on est entouré d’expert.e.s et de passionné.e.s !
Rejoindre BOOST, c’est rejoindre un organisme qui compte parmi ses clients des ayants-droits de référence (le Paris Saint-Germain, la FIBA, la FF Athlétisme, la Ligue Nationale de Handball, IRONMAN …), les plus grandes agences (Havas Play, SPORTFIVE, Lafourmi, Webedia …), des marques leaders (PUMA, Adidas, Hummel …), des pépites de la sportech (TrainMe, Kobi, fizYou …) et des équipes d’eSport leaders (G2 Esports, OG Esports, Team Vitality …).
Le stage est prévu pour durer 6 mois avec une date d'arrivée en Janvier 2027.