- Grupės verslo atsparumo valdymo sistemos kūrimas, vystymas ir koordinavimas Grupės mastu, apimant verslo atsparumo strategiją, informacijos ir kibernetinę saugą, fizinę saugą, rizikų valdymą, veiklos tęstinumą bei krizių ir civilinės saugos valdymą;
- lyderystė užtikrinant veiksmingą, aiškią, į rezultatus orientuotą verslo atsparumo sistemą Grupės mastu, apjungiant visus susijusius elementus nuo grėsmių veiklai identifikavimo ir prioritetų nustatymo iki reagavimo priemonių planavimo, testavimo ir nuolatinio tobulinimo;
- lyderystė užtikrinant suinteresuotų šalių įtraukimą ir valdymą, suderinant Grupės įmonių poreikius, interesus ir kompetencijas bei siekiant geriausių sprendimų ir Grupės tikslų įgyvendinimo;
- grupės veiklai įtaką darančių incidentų bei krizių valdymo koordinavimo mechanizmo kūrimas ir palaikymas, ekstremaliųjų situacijų valdymo planų rengimas, kitų civilinės saugos klausimų koordinavimas, pratybų, mokymų ir testavimo užtikrinimas;
- Nacionalinio saugumo reikalavimų įgyvendinimo koordinavimas Grupės mastu – grėsmių vertinimas, planų sudarymas ir testavimas, pratybų ir mokymų užtikrinimas, ataskaitų rengimas;
- atsparumo kultūros formavimas ir stiprinimas visoje Grupėje – metodinės pagalbos teikimas Grupės įmonėms, atsparumo rodiklių stebėsena ir atskaitomybė bendrovės valdybai, vadovui ir Grupės vadovybei;
- vadovavimas bendrovės Verslo atsparumo padaliniui ir Grupės bendrovių atsparumo padalinių veiklos koordinavimas.
- aukštasis universitetinis ar jam prilyginamas išsilavinimas;
- praktinė veiklos tęstinumo, incidentų ir krizių valdymo, rizikų vertinimo, atsparumo priemonių planavimo ir įgyvendinimo patirtis;
- reikšminga vadovaujamo darbo patirtis vienoje ar keliose su pareigybės atsakomybe susijusiose srityse - verslo atsparumo, informacijos ir kibernetinės saugos, veiklos tęstinumo, rizikų valdymo, krizių valdymo, nacionalinio saugumo ar fizinės saugos - bei patirtis koordinuojant kelių susijusių sričių veiklą (praktinė patirtis diegiant tokias sistemas kritinės infrastruktūros sektoriuje - privalumas);
- Lietuvos Respublikos nacionalinio saugumo, krizių valdymo ir civilinės saugos srities teisės aktų bei atitinkamo Europos Sąjungos reguliavimo išmanymas;
- gebėjimas strategiškai mąstyti, telkti skirtingas suinteresuotas šalis, koordinuoti procesus matricinėje struktūroje ir operatyviai priimti sprendimus sudėtingomis situacijomis
- puikios lietuvių kalbos ir geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- strateginį vaidmenį – atsakomybę už Grupės veiklos atsparumo krypties formavimą, jos įgyvendinimą ir nuoseklų vystymą visos Grupės mastu;
- realią įtaką – galimybę formuoti Grupės verslo atsparumo kultūrą dirbant su nacionalinę ir strateginę reikšmę valstybei turinčiais projektais;
- profesinį iššūkį ir išskirtinę patirtį - darbą su kompleksiniais atsparumo, krizių valdymo ir nacionalinio saugumo klausimais bei strateginę reikšmę valstybei turinčiais projektais, bendradarbiaujant su stipriais skirtingų sričių profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
Siūlomas atlygis:
8700 – 13100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Atrankos procesas:
Atranką į šią poziciją vykdo „Friisberg & Partners International“. Savo gyvenimo aprašymą kviečiame siųsti Saulei Dienienei-Archipovai el. paštu [email protected]. Kilus klausimų dėl pozicijos ar atrankos proceso, kviečiame susisiekti telefonu +370 686 98681 arba tuo pačiu el. paštu.
Kandidatūras kviečiame teikti iki 2026 m. lapkričio 11 d. imtinai.