Ouest Trailers est spécialiste de la préparation, la transformation et l’entretien des semi-remorques et véhicules industriels. Ses équipes interviennent notamment en tôlerie, peinture et mécanique, mais aussi dans le montage d’accessoires et d’aménagements spécifiques : bâchage, hayons, équipements sur mesure…
Ouest Trailers fait partie du groupe Emil Frey Pro qui réunit plus de 1 600 collaborateurs sur 120 sites en France, dans la distribution et les services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires.
🚛 Il ne manque plus que vous !
Chez OUEST TRAILERS Noyal-sur-Vilaine, 15 professionnels font déjà tourner l’atelier. Aujourd’hui, Benoit, votre futur chef d’atelier, cherche son 16ᵉ coéquipier pour renforcer l’équipe.
Votre mission ? Faire avancer l’équipe et l’atelier au quotidien, en coordonnant les interventions, en accompagnant les techniciens et en veillant à la qualité des réparations. Un poste terrain, polyvalent et responsabilisant, au sein d’une équipe à taille humaine.
A l’atelier, vous :
Encadrez et accompagnez une équipe de techniciens et mécaniciens : répartition des tâches, suivi de l’activité, développement des compétences et de l’esprit d’équipe.
Planifiez et coordonnez les opérations de maintenance et de réparation en lien avec la réception et la disponibilité des pièces.
Suivez les dossiers de réparation (OR) et veillez à leur bonne codification et à leur facturation.
Garantissez la sécurité, la propreté et le bon fonctionnement de l’atelier, des équipements et de l’outillage.
Accompagnez votre équipe dans les évolutions techniques et faites remonter les besoins ou anomalies au chef d’atelier.
Participez à la relation client, notamment en réalisant et en expliquant les devis et pro formas.
👀 Ce que nous recherchons
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la carrosserie de la carrosserie industrielle ou dans un secteur connexe, avec une première expérience en encadrement ou coordination d’équipe.
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons surtout une personnalité :
🔧 Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez coordonner l’activité de l’atelier et gérer les priorités au quotidien.
🤝 Fédérateur(trice) et impliqué(e), vous aimez accompagner vos collaborateurs, les motiver et développer l’esprit d’équipe.
🎯 Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux imprévus de l’activité.
💬 Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec votre équipe, les clients et les différents interlocuteurs de l’atelier.
⭐ Attaché(e) à la qualité et au service client, vous avez à cœur de garantir des interventions soignées et de contribuer à la satisfaction des clients.
⭐ Ce que nous vous proposons
5 jours travaillés par semaine ;
Horaires de journée ;
Poste en 42h / semaine ;
Prise de poste immédiate.
⭐ Vous hésitez encore à nous rejoindre ?
On pourrait vous parler de votre futur poste… mais surtout, voici 6 bonnes raisons de faire partie de l’aventure !
🤝 Une équipe qui travaille vraiment ensemble
Un environnement où l’entraide, la bonne humeur et l’écoute ne sont pas de simples mots, mais font partie du quotidien.
📈 Des possibilités d’évolution
Envie de progresser, de prendre de nouvelles responsabilités ou de faire évoluer votre carrière ? Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités d’évolution.
🎓 Une formation tout au long de votre carrière
Grâce à notre centre de formation interne, vous pouvez développer vos compétences, vous perfectionner et rester à la pointe de votre métier.
💰 Des avantages qui font la différence
Couverture santé prise en charge à 60 %, tickets restaurant, participation aux bénéfices et dispositif Action Logement : nous vous accompagnons aussi au-delà de votre salaire.
🎁 Un CSE qui pense à vous
Chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels pour vos vacances et événements tout au long de l’année : de quoi profiter pleinement des avantages proposés par le CSE.
⏳ Un Compte Épargne Temps
Parce que votre temps compte aussi, profitez d’un Compte Épargne Temps pour mieux gérer vos congés et votre équilibre professionnel.
On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.