¿Quieres dar el siguiente gran paso en tu carrera impulsando el motor más valioso de nuestra organización: las personas?
Buscamos un Especialista en C&B que transforme datos en oportunidades y diseñe la propuesta de valor integral que guiará nuestro crecimiento futuro.
Si lo que más valoras es...
Aprendizaje continuo: Experimentar con metodologías avanzadas de People Analytics y estar siempre a la vanguardia de las tendencias globales en retribución y equidad.
Trabajo en equipo: Un entorno verdaderamente colaborativo donde coconstruirás soluciones directamente con la Dirección de RRHH y los líderes de negocio.
Estabilidad y crecimiento: Un proyecto sólido donde tus ideas tienen un impacto directo en la sostenibilidad económica y el reconocimiento del talento.
Cultura humana: Una comunidad diversa que prioriza el respeto, el bienestar integral de cada profesional y el reconocimiento auténtico del esfuerzo.
Este reto es para ti si...
Cuentas con experiencia sólida en la operativa de compensación, valoración de puestos y diseño de modelos de Total Reward y beneficios.
Dominas la gestión operativa de esquemas retributivos, cálculo de variables e implantación de sistemas de incentivos ligados a objetivos de negocio.
Estás al día en el marco regulatorio y la normativa de transparencia salarial y brecha retributiva.
Tienes un manejo avanzado de datos de personas (People Analytics) e indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas.
Nivel de inglés: Cuentas con un nivel profesional fluido (C1 mínimo) para negociar, colaborar e interactuar en entornos e iniciativas globales.
Qué harás...
Participarás en el diseño, evolución e implementación estratégica de la compensación total y los beneficios de la compañía.
Actuarás como referente técnico en la arquitectura retributiva, modelos de reconocimiento y políticas salariales.
Gestionarás la parte operativa de retribución, incluyendo el cálculo de variables y la implantación de sistemas de incentivos.
Diseñarás, mantendrás y aplicarás el sistema de valoración de puestos para garantizar la equidad interna.
Asumirás la gobernanza y cumplimiento normativo en materia de transparencia salarial, auditorías retributivas e informes de brecha.
Asegurarás la alineación perfecta entre la competitividad del mercado externo, la equidad interna y la sostenibilidad económica del negocio.
Potenciarás la analítica de personas (People Analytics) para convertir datos complejos en decisiones de valor estratégico para la Dirección de Recursos Humanos.
Lo que ofrecemos...
Un Onboarding de Impacto: Inmersión profunda en la estrategia del área específica desde tu primer día para conocer a fondo la arquitectura de negocio y conectar con tus grupos de interés clave.
Desarrollo a la Carta: Acceso continuo a programas de formación especializada, certificaciones y proyectos transversales para que traces la ruta de crecimiento que mejor se adapte a tus metas.
Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana y horarios flexibles para garantizar el equilibrio perfecto con tu vida personal.
Beneficios de Bienestar: Seguro de salud privado completo y programas integrales enfocados en tu salud física, mental y financiera.
Accionariado y Retribución Flexible: Acceso a un sistema de accionariado interno para que seas partícipe directo del éxito y crecimiento que ayudamos a construir.
¿Listo para rediseñar el futuro del talento y marcar la diferencia desde tu primer día? ¡Queremos conocerte! Haz clic en postular y da el primer paso hacia tu próximo gran logro.