Description du poste et Missions
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de nos équipes Télécom, nous recrutons un Ingénieur Commercial spécialisé en Télécoms pour notre agence de Reims.
Rattaché à Philippe, Directeur OCI CONNECT, vous êtes en charge du développement de l’ensemble de nos solutions Télécoms auprès de nos clients.
Vos missions sont les suivantes :
-Développer votre portefeuille prospects/clients en exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;
-Analyser les besoins des clients, qualifier les projets ;
-Construire et mettre en œuvre des offres adaptées aux besoins des clients ;
-Assurer les négociations des projets ;
-Suivre et coordonner les chantiers ;
-Détecter des nouveaux projets ;
-Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.
Poste basé à Reims– CDI - Déplacements auprès des clients en local
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial qui saura s’intégrer dans une équipe dynamique.
Vous avez une appétence pour le milieu informatique ET particulièrement des télécoms mais le plus important est votre aisance commerciale et vos expériences le confirment.
Vous disposez de bonnes compétences et connaissances en télécommunications.
Votre envie de conquérir le marché, de rencontrer des interlocuteurs de haut niveau vont faire de vous un pilier de notre force de vente.
Curieux, pugnace, doté d’un excellent relationnel, vous aimez évoluer dans un secteur en perpétuelle évolution.
Expertise : développement commercial – télécoms – relation client
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
-Un management participatif et de proximité
-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
-Partage de valeurs communes : entraide et innovation
-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
-Carte Tickets Restaurant
-Une très bonne mutuelle santé
-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
-Un véhicule
Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.
Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.
Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Philippe, Directeur OCI CONNECT afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3.Transmission de la proposition d’embauche.
4. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.