Innovamat es un proyecto en constante crecimiento que busca personas apasionadas por las matemáticas, la enseñanza y el liderazgo estratégico, dispuestas a desafiar lo convencional y a contribuir en un equipo dinámico, joven y altamente ambicioso. Aquí, tu impacto será directo tanto en las aulas como en las personas que lideras, y tu desarrollo profesional no tendrá límites. Si estás listo para dar el siguiente gran paso en tu vida profesional liderando la estrategia y la operación del éxito de nuestros clientes, ¡esperamos conocerte!
¿Por qué trabajar en el equipo de Innovamat?
Liderarás un impacto a gran escala: Si te apasiona hacer la diferencia, aquí tendrás la oportunidad de guiar a un equipo de alto rendimiento que transforma la manera en que miles de estudiantes aprenden matemáticas. Multiplicarás nuestro alcance garantizando que directivos, maestros y alumnos se emocionen por aprender conceptos que antes parecían complicados, cambiando no solo su aprendizaje, sino su perspectiva de la vida.
Formarás parte de una cultura colaborativa y de apoyo: En Innovamat, sentirás la pasión de nuestros compañeros desde el primer día. Liderarás a personas dedicadas en un entorno donde todos remamos juntos hacia el mismo objetivo, fomentando el desarrollo continuo de cada integrante de tu equipo.
Crecimiento profesional acelerado: Aquí los retos llegan a diario y nos permiten desarrollarnos en tiempo récord. Tu rol será clave para estructurar procesos, tomar decisiones estratégicas y llevar nuestras operaciones de Customer Success al siguiente nivel.
Autonomía y confianza para decidir: Te daremos el espacio y la confianza para ser auténtico, proponer ideas innovadoras y gestionar a tu equipo con autonomía. Valoramos la capacidad de tomar iniciativa, resolver problemas complejos y liderar con el ejemplo.
Beneficios diseñados para tu bienestar: Disfrutarás de un ambiente laboral certificado como Happy at Work, con 24 días de vacaciones, una semana extra libre en invierno, seguro de gastos médicos mayores, acceso a GymPass, Terapify, clases de inglés, actividades de team building y nuestra increíble Innovagala anual en un entorno pet friendly.
¿Cuál será tu misión?
Como Team Lead de Customer Success Managers, tu misión será doble: serás el pilar estratégico que guíe y desarrolle al equipo de CSMs en México, y al mismo tiempo te involucrarás directamente en la operación para acompañar las cuentas más estratégicas o complejas.
Garantizarás que la propuesta educativa de Innovamat se implemente con excelencia en Preescolar, Primaria y Secundaria, diseñando metodologías de trabajo, optimizando indicadores de salud de la cartera (fidelización, retención, mitigación de churn y expansiones) y asegurando que cada colegio socio viva una transformación pedagógica sostenible a largo plazo.
¿Cómo lo harás?
1. Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Talento
Guiar, acompañar y desarrollar al equipo de CSMs en su día a día, realizando sesiones de coaching 1:1, observaciones de llamadas/reuniones y evaluaciones de desempeño para potenciar su crecimiento profesional.
Fomentar una cultura de corresponsabilidad, autonomía y excelencia, asegurando que cada CSM cuente con las herramientas, metodologías y entrenamiento necesarios para cumplir sus objetivos.
Alineación y coordinación interna: Actuar como el puente estratégico entre tu equipo de CSMs, el equipo de Asesores Didácticos, Operaciones, Ventas y Producto para resolver cuellos de botella y garantizar ejecuciones impecables.
2. Estrategia y Excelencia Operativa (Customer Success)
Diseñar, medir y optimizar los procesos de acompañamiento: Definir los marcos de trabajo para el onboarding, planes de acción anuales y revisiones de salud de las cuentas (Executive Reviews) con los colegios.
Gestionar indicadores clave (KPIs): Monitorear y garantizar los niveles de retención (renovaciones), índice de recomendación (NPS), nivel de adopción del programa y oportunidades de expansión orgánica en las cuentas.
Involucramiento operativo hands-on: Atender directamente cuentas estratégicas, redes de colegios complejas o situaciones de riesgo alto (churn prevention), demostrando con el ejemplo cómo destrabar retos institucionales.
3. Visión de Mercado e Innovación
Profundizar en el contexto educativo mexicano para detectar tendencias, necesidades emergentes y patrones en las escuelas, proponiendo iniciativas escalables que adapten nuestro servicio al mercado local.
Mantener la disciplina de datos en CRM (Salesforce): Asegurar que el equipo registre sus interacciones de manera sistemática para mantener visibilidad absoluta sobre el pronóstico (forecast) de renovación de la región.
Pensar "out of the box": Diseñar iniciativas creativas y escalables para mejorar la eficiencia del equipo sin descuidar la calidez ni la calidad del acompañamiento al cliente.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia comprobable en Customer Success / Account Management, idealmente liderando o mentoreando equipos en entornos de crecimiento ágil.
Track record sólido en retención de cuentas, gestión de KPIs (renovación, NPS, adopción) y manejo de conversaciones estratégicas con directivos de alto nivel.
Liderazgo empático y perfil hands-on: Capacidad para combinar la visión estratégica con la disposición a bajar a la operación y resolver problemas codo a codo con tu equipo.
Habilidades de análisis y pensamiento estructurado: Facilidad para interpretar datos de CRM (Salesforce), establecer prioridades y optimizar flujos de trabajo.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia: Capacidad para hablar en público, negociar, resolver conflictos e inspirar tanto a clientes como a equipos internos.
Pasión por la educación y el aprendizaje continuo: Actitud de fast-learner para dominar la visión didáctica de Innovamat y transmitirla con convicción.
Si esto resuena contigo y deseas unirte a un equipo donde el crecimiento, la estrategia y el liderazgo transformador son constantes, ¡te estamos esperando en Innovamat! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra misión!