Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.
Саме тому вони зараз у пошуку Education Manager, який/яка долучиться до розвитку People напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
Які задачі чекають на тебе:
- Забезпечувати повний цикл організації та координації освітніх, кар’єрних і брендових заходів для школярів, студентів та молодих спеціалістів — від розробки концепції й роботи з партнерами до реалізації, комунікаційного супроводу та оцінки результатів.
- Реалізовувати стратегію співпраці з коледжами, а також шкільними закладами освіти.
- Будувати та підтримувати довгострокові партнерства з представниками освітніх установ, викладачами, адміністрацією та кар'єрними центрами.
- Координувати участь компанії в освітніх заходах: ярмарках вакансій, днях кар'єри, лекціях, воркшопах, хакатонах та інших активностях.
- Організовувати та супроводжувати програми залучення студентів і молодих спеціалістів до компанії (стажування, практики, trainee-програми тощо).
- Співпрацювати з командами рекрутингу для формування та розвитку каналів найму студентів і випускників.
- Проведення презентацій.
- Розробляти та впроваджувати освітні ініціативи, що сприяють розвитку внутрішнього та зовнішнього talent pipeline.
- Координувати створення освітнього контенту та навчальних матеріалів для школярів, студентів і молодих фахівців.
- Запускати та управляти спеціальними освітніми проєктами з нуля.
- Забезпечувати ефективну комунікацію між внутрішніми експертами компанії та зовнішніми партнерами.
- Вести проєктне планування, бюджетування та оцінювати ефективність освітніх програм за визначеними KPI.
- Аналізувати ринок освіти та молодіжних програм, пропонувати нові формати взаємодії з майбутніми талантами.
Що важливо:
- Досвід управління освітніми, соціальними, молодіжними або employer branding проєктами від 3 років.
- Практичний досвід співпраці з університетами, коледжами, освітніми платформами або громадськими організаціями.
- Досвід організації подій різного масштабу — від локальних заходів до комплексних програм.
- Сильні навички побудови партнерств та управління взаємовідносинами зі стейкхолдерами.
- Досвід проєктного менеджменту та одночасного ведення кількох ініціатив.
- Вміння самостійно запускати нові проєкти з нуля та доводити їх до результату.
- Розвинені комунікаційні та презентаційні навички.
- Розуміння принципів рекрутингу, employer branding або talent acquisition буде перевагою.
- Досвід взаємодії з молодіжними аудиторіями (школярі, студенти, випускники) буде перевагою.
—Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці
—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну
— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом
— Бронюваннядля військовозобов’язаних за наявності актуальних документів
