Auxiliar de Relaciones Laborales
Buscamos un(a) Auxiliar de Relaciones Laborales para brindar soporte en la administración de relaciones laborales, atención al personal y cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y la legislación laboral vigente.
Será responsable de apoyar en la atención de colaboradores, seguimiento de procesos laborales y mantenimiento de un clima laboral positivo, contribuyendo a una comunicación efectiva entre empleados, supervisores y sindicato.
Principales actividades
- Dar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Apoyar en la atención de servicios al personal relacionados con INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, seguridad social y otros trámites laborales.
- Brindar atención y orientación a colaboradores sobre dudas laborales y prestaciones.
- Apoyar en la prevención y seguimiento de conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato.
- Verificar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Participar en la comunicación y capacitación de lineamientos laborales al personal operativo.
- Dar seguimiento a movimientos de categorías de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo.
- Apoyar en el control de incidencias relacionadas con nómina y seguimiento de acciones correctivas.
- Participar en encuestas e iniciativas de clima laboral.
- Mantener una relación de respeto y cooperación entre empleados, líderes y sindicato.
- Apoyar en la investigación y resolución de situaciones laborales dentro de planta.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- De 2 a 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
- Deseable experiencia en empresas de manufactura o industria automotriz.
- Conocimiento básico de:
- Ley Federal del Trabajo.
- Contrato Colectivo de Trabajo.
- Reglamento Interior de Trabajo.
- Atención a personal y seguimiento de conflictos laborales.
- Disponibilidad para rotar turnos.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Atención y servicio al personal.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
- Apego a normas y procedimientos.
- Proactividad.
Santa Catarina, Nuevo León