Descripción de la posición:
El Director de Talento Humano tiene como principal responsabilidad garantizar que la organización cuente con los recursos humanos adecuados, altamente capacitados, motivados y comprometidos para alcanzar los objetivos estratégicos y operativos de la empresa.
Su enfoque debe estar en el desarrollo de políticas y estrategias innovadoras que fortalezcan la atracción, retención y desarrollo de talento, alineadas con los valores, misión y visión de la empresa.
Responsabilidades:
- Gestión estratégica de talento humano.
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para retener el talento clave, minimizando la rotación de empleados en áreas críticas de la empresa.
- Mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de selección, asegurando la incorporación de talento calificado, con habilidades que aporten al crecimiento de la organización.
- Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento y mejora continua de los colaboradores.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o carrera afín.
- Experiencia mínima de 7 años como Director de Talento Humano Regional.
- Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos multidisciplinarios.
- Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
Beneficios:
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento.
- Salario competitivo.
