Descripción de la vacante:
Liderar la evolución analítica y estratégica de la estructura de compensaciones y analítica de personas en un grupo empresarial agroindustrial líder y de gran envergadura a nivel internacional. El objetivo central es transformar la gestión de compensaciones hacia un modelo basado en datos (People Analytics), generando recomendaciones de alto valor, detectando oportunidades de optimización y ahorro en costos de estructura, y asegurando la competitividad y equidad interna.
Responsabilidades:
- Diseñar, administrar y actualizar las estructuras de compensación, bandas salariales y políticas de valuación de puestos (metodología HAY).
- Liderar la implementación de proyectos de People Analytics, modelando datos de RRHH para la toma de decisiones estratégicas en eficiencia y retención.
- Analizar la estructura organizacional y masa salarial para identificar eficiencias, oportunidades de optimización de costos y generación de ahorros.
- Coordinar y supervisar al equipo de compensaciones operativas, garantizando la continuidad y excelencia de los procesos del área.
Requisitos:
- Profesional graduado con licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carrera afín, deseable contar con certificación en People Analytics.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobada como Jefe o Coordinador de Compensaciones y Beneficios.
- Experiencia comprobada administrando estructuras de compensación (bandas salariales, Metodología HAY y comités de valuación).
- Experiencia práctica implementando proyectos de People Analytics y analítica de datos aplicada a talento.
- Disponibilidad indispensable para residir y laborar en Escuintla de lunes a viernes.
- Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
Beneficios:
- Pertenecer a una organización multinacional sólida con trayectoria y prestigio en la región.
- Liderar un proyecto de transformación analítica con alta visibilidad gerencial.
- Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
- Paquete integral de beneficios corporativos.
