Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.
Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.
Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.
Cosa aspettarsi in Méthode:
- Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
- Orario flessibile e smart working.
- Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022, Bestworkplaces for Gen Z 2025 e Best Workplaces 2026.
- Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working.
- Retribuzione: RAL compresa tra 35.000 e 42.000 Euro (in base all'esperienza).
- Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.
Cosa aspettarsi dalla posizione:
- Guidare i clienti nei progetti di innovazione, portandoli dall’idea alla sua realizzazione.
- Identificare, proporre e implementare soluzioni e metodi innovativi per le aziende clienti.
- Occuparsi di tutte le fasi dalla raccolta requisiti funzionale alla redazione e presentazione di Business Blue Print.
- Fornire supporto ai Delivery Team nella gestione dei progetti di implementazione e al Sales Team per la crescita e sviluppo dei clienti.
Cosa Cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini e possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza in progetti di Data Strategy e/o Data Governance.
- Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
- Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti, e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder.
- Capacità di comprendere i processi aziendali e modelli di business, proponendo possibili soluzioni analitico/funzionali.
Il nostro iter di selezione è semplice e diretto:
- primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
- colloquio conoscitivo-attitudinale;
- colloquio di approfondimento tecnico.