T-Systems, multinacional líder en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, precisa incorporar a un perfil de Responsable de un equipo de automatización para gestionar un equipo encarga de de automatizar procesos TIC de sistemas y equipos ubicados en CPDs de un importante cliente. La persona que se incorpore formará parte de nuestro equipo en Barcelona.
Funciones
- Coordinar al equipo: organizar las tareas del grupo, repartir responsabilidades y asegurar el buen trabajo del equipo.
- Identificar procesos a automatizar: detectar tareas repetitivas o que consumen mucho tiempo y que pueden ser automatizadas para ahorrar esfuerzo y reducir errores.
- Planificar e implementar soluciones: definir cómo se va a automatizar cada proceso, qué herramientas se usarán y supervisar que se hagan correctamente y en los tiempos pactados con cliente.
- Colaborar con otros equipos del mismo servicio: hablar con otros equipos del servicio y/o la empresa para entender sus necesidades y asegurar que las automatizaciones realmente les ayuden.
- Asegurar la calidad y el cumplimiento: revisar que las soluciones funcionen bien, sean seguras y cumplan con las normas o políticas de seguridad de cliente y de la empresa.
- Formar y apoyar al equipo: ayudar al equipo a mejorar sus habilidades, resolver dudas y mantenerse al día con nuevas tecnologías.
- Medir resultados y mejorar continuamente: evaluar el impacto de las automatizaciones (por ejemplo, tiempo ahorrado) y busca formas de seguir mejorando.
- Necesario un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto de trabajo similar como responsable de un equipo técnico.
- Conocimientos y experiencia técnica.
- Experiencia en automatización de procesos
- Conocimiento práctico en herramientas como AXW / Ansible, scripting.
- Conocimientos en sistemas tecnológicos.
- Administración de sistemas (Windows/Linux).
- Entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
- Redes y seguridad básica.
- Conocimientos de metodologías ágiles o DevOps
- Kanban.
- Conocimientos de pipelines, integración continua, despliegue automatizado, etc.
- Habilidades de gestión y liderazgo.
- Experiencia liderando equipos técnicos. Saber distribuir tareas, motivar al equipo y resolver conflictos.
- Capacidad de comunicación y colaboración. Saber hablar tanto con perfiles técnicos como con usuarios o áreas no técnicas.
- Trato con cliente.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Fuerte habilidad para adquirir nuevos conocimientos técnicos en el área de Sistemas.
- Gran compromiso con los requerimientos del cliente y habilidad para trabajar en un equipo cohesionado.
- Nivel de español fluido/nativo y catalán fluido.
¿Qué te ofrecemos?
Entorno y flexibilidad
- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
- Horario flexible.
- 4 semanas de teletrabajo al año.
Desarrollo profesional
- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Compensación y beneficios
- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
- Telemedicina.
- Seguro de vida y accidentes.
- Fondo social.
Bienestar y tiempo libre
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
- 100% del salario en caso de baja médica.
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.