Ključna področja rezultatov in kompetence:
- Dejavnosti:
- upravljanje dejavnosti v prodajalni in izpolnjevanje pričakovanj vseh ključnih kazalnikov uspešnosti
- načrtovanju delovne obremenitve za zagotovitev produktivne in učinkovite ekipe
- sprejemanje samozavestnih odločitev in učinkovito posredovanje le-teh svoji ekipi
- odgovornost za skladnost postopkov ob hkratnem ohranjanju varnega in zdravega okolja tako za ekipo kot za stranke
- šolanje in usposabljanje ekipe za doseganje najboljših praks in zagotavljanje dokazov o najboljših praksah z obiski po območju/regiji
- uporaba orodij za poslovno komunikacijo pri spremljanju dokončanja nalog in upoštevanju rokov
- Kontrole:
- uporaba poročil, da zagotovite, da se kontrola nad plačami izvaja tedensko, kar pomaga pri hitrem in učinkovitem reševanju morebitnih težav
- načrtovanje urnikov prodajaln v skladu z vzorci trgovanja v prodajalnah in s poslovnimi pričakovanji
- upravljanje skladnosti pri obdelavi plačilnih list in učinkovitem reševanju težav
- odločnost za izjemno uspešnost pri kontrolah plač z opazovanjem posameznih oddelkov in učinkovitimi praksami
- organiziranost in doslednost pri strukturi dnevov, da se zagotovijo standardi skladnosti prodajalne, storitev za stranke in varnosti
- usmerjanje ekipe k delu v časovnih okvirih, ki jih določi podjetje, in zastavljanje realnih dnevnih pričakovanj
- Prodaja
- razumevanje poslov in pričakovanja strank ter motiviranje ekipe za doseganje odlične izkušnje strank
- razumevanje lastnosti in prednosti izdelka ter usposabljanje svoje ekipe za povečanje prodajnih priložnosti
- razumevanje dodeljenih ciljev ključnih kazalnikov uspešnosti ter jasno posredovanje le-teh ekipi izvrševanje in aktivno sledenje tem ciljem in motiviranje svoje ekipe, da doseže te rezultate
- razumevanje panoge prodajalne, poslovnih izzivov, konkurentov in strank, z močnim poslovnim zavedanjem
- uporaba poročil za analizo in upravljanje poslovnosti ključnih izdelkov, da vplivate na prodajo in donosnost
- pojasnjevanje trgovskih smernic oddelku za prodajo z močno poslovnostjo in učinkovitostjo
- Razvoj
- prepoznavanje notranjih talentov in izkoriščanje priložnosti za razvoj ter upravljanje uspešnosti za spodbujanje in nagrajevanje izjemne uspešnosti
- bodite samostojni pri lastnem osebnem razvoju in konstruktivno sprejemajte povratne informacije o razvoju
- načrtovanje razvoja in ustvarjanje jasnega načrta nasledstva ekip, ki bo spodbudil naslednjo generacijo in podprl rast podjetja
- ustvarjanje okolja, ki spodbuja in nagrajuje uspešnost pošteno in pravično
- razumevanje in spodbujanje temeljnih vrednot družbe Frasers Group in usposabljanje ekipe, da te vrednote uresničuje
- sodelovanje s svojo ekipo za povratne informacije o novih idejah in prispevanje k širšemu poslovanju
- Vodstvo in uprava
- navdihovanje svoje ekipe in delovati kot vzor
- razvoj, usposabljanje in motiviranje svoje ekipe za doseganje uspeha ter zahtevati, da prevzemajo odgovornost, ko je to potrebno
- prevzemanje odgovornosti za svojo prodajalno in za kakršnekoli rezultate
- razvijanje odnosov s svojo ekipo prodajalne in zagotavljanje, da si vsi prizadevajo za enake cilje
- tesno sodelovanje s področno vodjo in prispevanje k uspehu vašega področja kot celote
- najmanj 3 leta izkušenj z vodenjem trgovine oziroma maloprodajne enote,
- sposobnost pozitivnega vplivanja na ključne poslovne kazalnike, vključno s prodajo, stroški dela in izgubami zalog,
- dokazljive izkušnje pri vodenju, motiviranju in razvoju zaposlenih,
- sposobnost učinkovitega dela ter obvladovanja več nalog v okviru strogih rokov,
- zavezanost zagotavljanju najvišjih standardov urejenosti prodajalne in kakovosti storitev za stranke,
- izrazita komercialna usmerjenost ter sposobnost analiziranja prodajnih rezultatov, poslovnih poročil in kazalnikov uspešnosti prodajalne,
- odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,
- sposobnost sprejemanja odločitev ter samostojnega reševanja operativnih izzivov,
- dobro poznavanje dela v maloprodajnem okolju in upravljanja zalog,
- znanje dela z računalnikom (MS Office) in poslovnimi informacijskimi sistemi
- obvezno aktivno znanje angleškega jezika
- Mesečne nagrade in priznanja
- Popust ob nakupu delovnih oblačil v naših prodajalnah
- Dodatni prihodki na račun provizije od prodaje
- 20% popust na vse blagovne znamke Frasers Group
- Ponujamo široko paleto dodatnih izobraževanj/tečajev
Pridržujemo si pravico, da to delovno mesto zapremo, ko prejmemo dovolj prijav nanj. Če Vas delo zanima, svojo prijavo oddaje čim prej.