Au sein de la Direction Production et de son pôle « métier » vous prendrez en charge la branche construction en vous positionnant comme un référent de la gestion des produits dédiés pour nos directions opérationnelles ainsi que pour nos directions fonctionnelles.
Vous êtes reconnu pour votre expertise en assurance construction et votre capacité à faire le lien entre les enjeux opérationnels, techniques et stratégiques.
Animé par la maitrise des référentiels techniques et de gestion, l’accompagnement des opérationnels et la formation.
Vous démontrez une bonne capacité de réflexion sur l’analyse des processus et avez la capacité de contribuer positivement à l’intégration de l’automatisation, de la digitalisation et des apports de l’IA dans l’ensemble des processus de gestion.
Vos missions principales :
- Accompagner nos opérationnels dans la maitrise des produits et des processus de gestion,
- Mettre à jour nos référentiels de gestion ou contribuer à la rédaction de nouveaux référentiels,
- Identifier, former et contribuer au développement des compétences de gestion,
- Identifier, analyser et proposer des évolutions de nos processus de gestion,
- Contribuer aux projets de transformation de nos outils, produits ou processus de gestion,
- Se positionner comme référent « métier » production sur votre branche dans l’ensemble des projets d’évolution ou d’intégration du groupe.
- Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en Assurance, Droit, Gestion des risques, Bâtiment/Construction
- Une spécialisation en assurance construction serait un atout.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de l'assurance construction, idéalement en production, souscription, gestion ou pilotage d'activités.
- Bonne maîtrise des produits, règles et actes de gestion de l’assurance construction,
- Connaissance des référentiels de souscription et des guides métier de gestion des contrats,
- Capacité à analyser, cartographier et formaliser un processus métier,
- Maîtrise de la rédaction de notes de gestion, procédures et supports opérationnels,
- Aptitude à concevoir et animer des formations destinées à des publics opérationnels,
- Culture de l’amélioration continue et sensibilité aux enjeux de digitalisation, de l’automatisation et d’intégration de l’IA dans des processus métiers,
- Pédagogie et goût pour la transmission,
- Écoute, disponibilité et sens du service,
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse,
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en transversal et à fédérer des contributeurs,
- Force de proposition et orientation résultats,
- Capacité à accompagner le changement avec pragmatisme,
- Une expérience en formation, conduite du changement, gestion de projet est un atout.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne