Vous rejoindrez l'équipe commerciale de MONTPELLIER et serez l’interlocuteur privilégié de nos sociétaires et prospects, entreprises artisanales du BTP de 0 à 6 salariés, pour les accompagner et leur apporter des solutions d'assurance.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur: 34 (Hérault) et pour suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles ;
- Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance Construction et IARD et prévoyance santé, adaptées à leurs besoins.
En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous représenterez SMABTP et participerez aux évènements, salons professionnels régionaux, formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires.
Vous êtes titulaire d’une formation Bac +3 , La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances IARD sont indispensables pour la bonne tenue du poste.
Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP seraient des atouts.
Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux.
Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et d’un permis B en état de validité.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.