Vous intégrerez le GIE SOCABAT et rejoindrez les équipes de SMABTP Antony où vous aurez la charge d'accompagner principalement les équipes contrats et règlements de la Direction Régionale Ile de France.
Plus précisément, vous serez amené(e) à:
- Effectuer des études de risques ;
- Prendre en charge et conduire des expertises en vue d'examiner les dommages, en déterminer l'origine et en évaluant leurs coûts
- Apporter vos conseils techniques aux équipes contrats, règlements mais aussi aux conseillers et sociétaires ;
- Participer à des réunions avec nos sociétaires ou fédérations professionnelles ;
- Animer des formations techniques en interne ou en externe.
- Diplômé dans le milieu de la construction
- Vous maitrisez les techniques constructives et avez de bonnes connaissances de la pathologie.
- Une expérience sur un poste similaire est appréciée
- Vous avez des connaissances et compétences en assurance construction
- Pédagogie, rigueur, esprit d'analyse, de synthèse, organisation, curiosité intellectuelle, de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance dans la communication orale sont des éléments indispensables pour réussir à ce poste.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.