Au sein de SMA Courtage à Paris, vous serez en charge de la souscription de contrats en construction.
A ce titre, vos missions sont :
- Déterminer, en fonction des règles de souscription en abonnement, de la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier,
- Analyser la demande et étudier les risques,
- Evaluer les risques et définir les garanties et les tarifs,
- Proposer des projets et porter les négociations jusqu'à concrétisation du projet,
- Relancer le courtier et transmettre les documents de l'offre d'assurance,
- Saisir les services compétents en interne et analyser leurs retours afin de transmettre les réponses aux Courtiers
- Etre référent des bonnes pratiques de souscription, en collaboration avec son manager, il réalise et partage des modules de formations techniques, en animant des réunions de formation
pour les collaborateurs, - Représenter la Société auprès des Courtiers,
- Représenter la Société lors des événements et colloques.
- Vous justifiez d'un master en Assurances avec une expérience en compagnie de 8 ans minimum, dans le domaine de l'assurance construction,
- Votre maîtrise des savoirs juridiques vous permettrons de réaliser des études sur mesure,
- Vos qualités relationnelles alliées à votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de nouer un véritable partenariat avec les apporteurs,
- Vous avez l’habitude de gérer de front plusieurs dossiers sur différents sujets et savez prioriser vos tâches,
- Vous avez une bonne gestion du stress, une aisance rédactionnelle et de réelles capacités d’analyse,
- Vous maîtriser l’ensemble des outils bureautiques (Pack office, dont une très bonne aisance sur excel…),
- Vous faites preuve d’implication, d'engagement, d’esprit d’équipe et de polyvalence
- Votre maitrise des savoirs RC/ RCD sont indispensables.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Process de recrutement
Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.