Le/La responsable Projets, Programmes, informatique gère des projets informatiques de déploiement de nouvelles applications ou d’évolution des applications existantes, et/ou gère des Programmes, des domaines informatiques liés aux activités de l’entreprise (Chaine d’approvisionnement, Ingénierie, Finance, Service, Construction & Mise en service, Commercial, …) Responsabilités principales : Projets : - Recueillir l’expression du besoin du client interne - Rédiger le cahier des charges du projet informatique - Définir la solution à mettre en place répondant au cahier des charges. - Vérifier si des solutions informatiques équivalentes existent à l’intérieur du groupe ou sur le marché - Participer à la rédaction de l’appel d’offre auprès des fournisseurs - Participer à la sélection des équipes IT en interne en collaboration avec les responsables concernés. - Définir le planning, et les ressources humaines et matériels nécessaires - Organiser et Animer le projet (réunions de travail/comité de pilotage/équipe projet) - Analyser les risques humains, organisationnels et techniques. - Respecter les politiques et standard en vigueur au sein du groupe (Méthodologie, solutions techniques) - Participer au déploiement de la stratégie d’accompagnement du changement informatique. - Préparer la communication et organiser la formation et les conditions de déploiement du projet adaptées au public concerné. - Rédiger et mettre à jour la documentation informatique associée au projet (cahier des charges, spécifications, manuels utilisateurs, etc.) - S’assurer que les standards en vigueur dans l’entreprise sont respectés. Programmes/ Domaine : - Echanger, collaborer avec les principales parties prenantes des départements concernant le domaine, programme. a) Responsabilités et latitude d’action – gère les projets de simples à complexes - Encadrement transversal/Projet - Contributeur individuel - Périmètre des responsabilités : international - Type de contrôle de l’organisation : permanent - Budgétaire : non autonome b) Description des relations de travail significatives Liens Internes : échange régulièrement avec les utilisateurs, avec les équipes nouvelles technologies (DT) Liens Externes : fournisseurs et prestataires c) Compétences professionnelles spécifiques Formation initiale et/ou continue / acquis professionnels (connaissance, maitrise, expertise) : Diplôme Ingénieur(e) informatique ou master spécialisé dans la gestion de projet Compétences professionnelles spécifiques : - Anglais impératif - Autonome sur les décisions liées à ses projets - Esprit entrepreneur, pas toujours besoins de directive centrale sur les méthodes/modèles utilisés - Forte compréhension des besoins et process métier du Business - Gestion des priorités hebdomadaires avec le Business et avec ses équipes par fonction/mission - Connaissances des systèmes d’informations du périmètre d’activité - Expérience en gestion de projet - Connaissances des méthodologies de gestion de projet - Maitrise des outils de gestion de projet (ex : outil de gestion de la planification) - Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation - Rigueur et autonomie - Aisance pour travailler dans des activités multiples et simultanées - Excellente capacité d'analyse et de prise de décision - Capacité à engager des actions de progrès - Excellentes aptitudes à travailler en équipe - Capacité d’influence et de leadership - Maîtrise de la communication en français et en anglais - Capacité à communiquer avec pédagogie à l’écrit et à l’oral - Capacité d’écoute, d’analyse des besoins - Capacité à travailler dans une organisation matricielle avec des partenaires multiculturels d) Pré-requis EHS & Qualité - Respect des consignes EHS de l’entreprise et sur son poste de travail. - Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail. Respect des règles d’éthique et de conformité - Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail - Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique. Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !

Responsable Projets et Programmes Informatique H/F.

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