Über uns Bei Dyson lösen wir die Probleme, die andere lieber ignorieren. Mit überraschenden Erfindungen, die Konventionen hinterfragen und einfach besser funktionieren, treiben wir Innovationen voran. Fortschritt ist unser Antrieb, und wir stellen uns täglich der Herausforderung, uns kontinuierlich zu verbessern. Unser Communications Team gestaltet und steuert die Unternehmenskommunikation von Dyson. In enger Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern entwickelt und verbreitet es unsere Geschichten und Botschaften strategisch über Pressearbeit, digitale Medien und interne Kommunikation, um unsere Reputation nachhaltig zu stärken. Unsere starke Markenpräsenz unterstützt das Wachstum unseres Unternehmens, indem sie unsere Technologien sichtbar macht und Dyson als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Die DACH-Region (Deutschland, Österreich und die Schweiz) ist der wichtigste kommerzielle Markt innerhalb der EMEA-Region. Unsere Marke entwickelt sich hier überdurchschnittlich stark, sowohl im Direktvertrieb als auch über unsere Handelspartner. Dies gilt gleichermaßen für unsere etablierte Home-Kategorie wie für das schnell wachsende Beauty-Geschäft. Aufgaben Trainings & Schulungen Durchführung von Schulungen: Kolleg:innen, Retail-Partner und Kund:innen zu Produktanwendung, Features und Vorteilen schulen. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen & Trainings: Schulungen, Workshops oder Events planen und eigenständig durchführen Fachliche Expertise & Markenbotschaft Expertise: Tiefes technisches und anwendungsbezogenes Wissen zu Beauty- und Styling-Produkten (z.B. Airwrap, Supersonic, Corrale) besitzen Ausarbeitung diverser Verkaufstechniken und Trainingsunterlagen Unterstützung bei Marketing-Aktivierungen: Aktive Mitwirkung bei Produkteneinführungen, Promotion-Aktionen, Events & Beauty Messen Unterstützung bei Fotoshootings / Content Produktionen: Stylings vor Ort durchführen, Modelle vorbereiten und Produktanwendungen zeigen Kundeninteraktion & Verkaufsförderung Demonstration der Geräte direkt am Kunden: Haarstyling live vorführen, Anwendung Schritt für Schritt erklären Unterstützung bei POS-Trainings in Retail-Umgebungen: Schulung von Verkaufspersonal in Beratungskompetenz und Produktpräsentation Reporting & Weiterentwicklung Dokumentation von Schulungsmaßnahmen und Verkaufszahlen. Feedback: Rückmeldungen vom Markt sammeln und an das Produktteam weitergeben Teamwork & Austausch: Eng mit internen Teams – wie Marketing, Vertrieb und Communications – zusammenarbeiten Anforderungen Führerschein Klasse B Abgeschlossene Ausbildung im Friseurhandwerk (Pflicht) Nachweisliche Erfahrung im Einzelhandel (empfohlen) Kommunikationsstärke: Klare, sichere Ansprache vor Gruppen und im Einzelgespräch Didaktische Fähigkeiten: Inhalte verständlich und spannend vermitteln Organisationsgeschick: Eigene Termine, Trainingssessions und Materialien gut strukturieren Flexibilität & Reisebereitschaft: Für Trainings bei Retail-Partnern und Events unterwegs sein Begeisterungsfähigkeit: Leidenschaft für Beauty, Technik und Innovation vermitteln Digitale Affinität: Umgang mit Online-Tools für virtuelle Schulungen und Präsentationen MS Office Kundenorientierung: Fokus auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deren Erfolg #LI-AB2 Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity. At Dyson we are focused on solving the problems that others have ignored; solving them first using our technology and ingenuity. In order to achieve this we need to pioneer technologies that are different and authentic. This is the core of what we do and who we are. We must strive to create the future, every single day by developing new things, different things, things that go against the grain with a diverse and global team of ingenious minds. Dyson employs 14,000 people and is present in more than 80 countries. And while we are growing fast we want Dyson to remain a start-up in spirit with the freedom of experimentation and learning, constantly reinventing our products as well as reinventing how we work, how we sell and how we support our owners. At the same time we are working through the James Dyson Foundation, James Dyson Award and Dyson Institute to inspire future engineers and pioneering a new approach to engineering education. Underlining everything we do in this diverse environment is the need to always show respect, supporting each other as one team to overcome whatever challenges we encounter. We drive empowerment, development and equality in an inclusive environment for our people around the world. The future doesn’t just happen, we look to make it happen, to achieve leaps through pioneering new ideas.

Beauty Trainer.

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