Als portfoliomanager Data & IT ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, besturen en continu optimaliseren van het data- en IT-portfolio. Je opereert op het snijvlak van strategie, business en technologie en zorgt dat investeringen aantoonbaar bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Je vertaalt strategische ambities naar een samenhangend en waardegedreven portfolio en maakt hierbij afwegingen op basis van businesswaarde, prioriteiten, risico’s en capaciteit. Binnen een agile werkomgeving (bijv. SAFe) zorg je voor focus, alignment en voorspelbaarheid.
Daarnaast verbind je directie, business en delivery teams, stimuleer je samenwerking en draag je bij aan de verdere professionalisering van portfoliomanagement binnen de organisatie.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je vertaalt strategie en organisatiedoelen naar een integraal data- en IT-portfolio met heldere prioriteiten en afhankelijkheden.
Je richt en bewaakt het portfolioproces, inclusief governance, besluitvorming en agile cadans.
Je stuurt op waardegedreven prioritering en balans tussen waarde, capaciteit, kosten, risico’s en technische schuld.
Je ondersteunt en begeleidt medewerkers en stakeholders bij besluitvorming binnen een complex krachtenveld.
Je monitort voortgang en value delivery en rapporteert hierover aan management en directie.
Afdeling
Je werkt binnen de afdeling Data, Innovatie en Technologie. Je valt hiërarchisch onder de manager Analyse en werkt samen met management, teams en complexe interne en externe governance organen.
Dit vragen we:
⭐ WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, IT of een vergelijkbare richting.
⭐ Minimaal 7 jaar ervaring met portfoliomanagement en bijbehorende methoden.
⭐ Aantoonbare kennis van data en IT-architectuur en ontwikkeltrajecten.
⭐ Zeer sterke vaardigheden in stakeholdermanagement binnen een complexe bestuurlijke context en besluitvorming op strategisch niveau.
⭐ Je analyseert en presenteert stuurinformatie helder.
⭐ Ervaring met business cases, financiële planning en risicomanagement.
⭐ Je beweegt je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en denkt organisatie breed.
Let op: de deadline voor deze vacature is 8 november 2026.
Deze functie is aangemerkt als een kwetsbare functie. Voor interne medewerkers geldt dat bij een overstap naar deze functie een herscreening kan plaatsvinden.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal H, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen € 77.000 en € 128.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Linda Brandenburg via [email protected] of 06-11799680.