Mission principale
Assurer la gestion et la sécurisation juridique des activités de l’entreprise, avec un focus particulier sur la gestion des contrats, le suivi des contentieux sociaux et le conseil juridique aux différentes directions.
Missions principales
Gestion des contrats
- Rédiger, analyser, négocier et valider les contrats commerciaux, conventions et accords divers
- Assurer la sécurisation juridique des engagements de l’entreprise
- Participer aux négociations contractuelles avec les partenaires, prestataires et clients
- Identifier les risques juridiques et proposer les ajustements nécessaires
- Assurer le suivi juridique et administratif des contrats jusqu’à leur exécution
Gestion du contentieux social
- Suivre et gérer les dossiers de contentieux sociaux
- Préparer les dossiers en coordination avec les avocats et les équipes RH
- Assurer le suivi des procédures judiciaires et des échéances
- Conseiller les équipes internes sur les problématiques liées au droit du travail
- Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux
Conseil juridique & conformité
- Accompagner les différentes directions sur les sujets juridiques du quotidien
- Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur
- Réaliser une veille juridique en droit social et droit des contrats
- Participer à la rédaction de notes juridiques, procédures et documents internes
Profil recherché
- Formation Bac+5 en Droit des affaires, Droit privé ou équivalent
- Expérience de plus de 6 ans sur une fonction similaire
- Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit social
- Expérience confirmée en gestion des contentieux sociaux
- Très bonnes capacités rédactionnelles et analytiques
- Français courant, anglais apprécié
Qualités requises
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et autonomie
- Excellent relationnel et capacité de négociation
- Sens de la confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse