💼 Mission :
Dans le cadre de sa mise en conformité avec le règlement européen DORA (Digital Operational Resilience Act), nous recherchons un Chef de Projet DORA (H/F) pour un client partenaire du secteur assurance mutualiste dans le cadre d'une mission de pré-embauche de 6 mois.
Rattaché(e) au Service Juridique & Conformité, vous prendrez en charge le pilotage opérationnel du programme DORA en étroite collaboration avec les équipes Conformité, Cybersécurité, Gestion des Risques, DSI ainsi qu'avec les différentes directions métiers.
🎯 Vos missions seront les suivantes :
- Piloter le plan de mise en conformité DORA et garantir le respect des échéances.
- Coordonner les contributions des différentes parties prenantes internes.
- Organiser et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance.
- Assurer le reporting régulier auprès de la Direction.
- Suivre les plans d'actions issus des audits, contrôles et revues de conformité.
- Participer au pilotage des prestataires TIC critiques.
- Produire, maintenir et faire évoluer les politiques, procédures et référentiels DORA.
- Préparer les éléments de preuve et la documentation attendus lors des audits réglementaires.
- Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des exigences réglementaires.
Livrables attendus :
- Feuille de route de mise en conformité DORA.
- Tableaux de bord de suivi et indicateurs d'avancement.
- Registre des risques et des plans d'actions.
- Comptes rendus des instances de gouvernance.
- Politiques, procédures et référentiels DORA.
- Dossiers de conformité et éléments de preuve associés.
- Supports de reporting à destination de la Direction.
👤 Profil recherché :
D’une formation Bac +5 ou Master 2, vous disposez d’une expérience significative de 5 et plus en gestion de projets tranverses dont au moins une première expérience relative à DORA.
- Expérience significative sur des sujets de conformité réglementaire, gouvernance, gestion des risques ou cybersécurité.
- Une connaissance des référentiels DORA, NIS2, ISO 27001 ou une expérience dans le secteur assurance / mutuelle constitue un atout majeur.
🕵️♂️ Savoir-Être :
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques
- Excellentes capacités rédactionnelles
🛠️ Savoir-faire :
- Gestion de projets complexes et coordination multi-acteurs
- Gouvernance et conformité réglementaire
- Gestion des risques
- Rédaction de politiques, procédures et dispositifs de contrôle
- Animation d'ateliers et de comités
📍 Modalités :
- Type de mission : Pré-embauche
- Durée : 6 mois
- Localisation : Pérols (34)
- Démarrage : Dès que possible
💥 Avantages :
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
- 📞 Entretien téléphonique (15 min)
- 👥 Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
- 👔 Entretien Manager (1 h)
Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.
Videos YouTube d’Everience :
- en français https://youtu.be/5-F56MLHlQI
- en anglais https://youtu.be/ZuYhyq3rr9E
✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE !
*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.