Du suchst keine kurzfristige Beschäftigung, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und langfristiger Perspektive?
Dann bist du bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING genau richtig.
Seit 2012 bringen wir Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen zusammen – mit einem besonderen Fokus auf die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Leitungsfunktionen. Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind für uns genauso wichtig wie fachliche Kompetenz – sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch im täglichen Miteinander im Team. Klare Strukturen, sorgfältige Prozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Werde Teil unseres Teams – als Recruiter (m/w/d).
Festanstellung - Berlin - Ab sofort oder nach Vereinbarung
DAS BIETEN WIR DIR
Einen modernen Arbeitsplatz mit hybridem Arbeitszeitmodell (20 % Homeoffice möglich)
Eine sehr gute zentrale Verkehrsanbindung – nur 12 Minuten vom Alexanderplatz entfernt, Haltestelle direkt vor dem Büro
Eine strukturierte Onboarding-Phase, damit du von Anfang an erfolgreich durchstartest
Wöchentliche Trainings und Coachings für deine kontinuierliche Weiterentwicklung
Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für deine Zukunftssicherung
Getränke und frisches Obst stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung
Ein attraktives Fixgehalt plus einen leistungsorientierten Bonus
Zusatzoptionen möglich: Die Position ist als Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche) besetzbar
DEINE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN
Fachbereichsverantwortung: Du übernimmst eigenständig einen spezialisierten Fachbereich (z. B. Kardiologie) und prägst damit maßgeblich den Erfolg unserer ärztlichen Besetzungen.
Kundenberatung & Projektsteuerung: Du betreust unsere Klinikpartner, analysierst Personalbedarfe und entwickelst gemeinsam passgenaue Suchstrategien.
Stellenanzeigen & Sichtbarkeit: Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzierst diese auf geeigneten Kanälen, um maximale Reichweite bei passenden Kandidat:innen zu erzielen.
Kandidatensuche & -ansprache: Über Active Sourcing, Stellenbörsen und deinen Kandidatenpool findest du passende Fach- und Führungskräfte und begeisterst sie für neue Perspektiven.
Interviewführung & Matching: Du führst professionelle Interviews, bewertest Qualifikationen und präsentierst geeignete Kandidat:innen bei deinen Kunden.
Prozessbegleitung & Verhandlung: Du steuerst den gesamten Vermittlungsprozess – von der Vorstellung bis zur erfolgreichen Besetzung – und begleitest Vertragsverhandlungen beratend.
Beziehungsmanagement: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen und Klinikentscheidern auf und sorgst für eine exzellente Candidate & Customer Experience.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Erfahrung im kaufmännischen, medizinischen oder kommunikativen Bereich.
Du verfügst über mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung (Outbound). Einwandbehandlung und zielführende Gesprächsführung beherrschst du sicher.
Telefonische Kommunikation macht dir Freude. Du überzeugst mit einem souveränen, empathischen Auftreten und ausgeprägter Überzeugungskraft.
Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und findest auch in herausfordernden Situationen immer lösungsorientierte Wege.
Teamfähigkeit, ein professionelles Auftreten und ein respektvoller Umgang mit Gesprächspartner:innen sind für dich selbstverständlich.
Deine Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in einer klaren, präzisen und deutschen schriftlichen Ausdrucksweise.