En knowmad mood buscamos un/a SAP Retail Project Manager con experiencia liderando proyectos SAP en entornos corporativos complejos. Buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar stakeholders y garantizar la correcta ejecución de iniciativas de transformación tecnológica alineadas con las necesidades del negocio.
Reportando a la Dirección de Operaciones IT, participarás en la definición, planificación y ejecución de proyectos estratégicos dentro del ecosistema SAP, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y tecnología.
¿Cuáles serán tus funciones?
Liderar proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, plazos y presupuesto.
Definir y coordinar la hoja de ruta de los proyectos en línea con los objetivos de la compañía.
Actuar como punto de enlace entre negocio, equipos técnicos, proveedores y partners.
Acompañar a los equipos de RRHH en la definición y aterrizaje de requerimientos, estableciendo modelos de gobierno y planes de trabajo adecuados.
Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo e impulsando acciones correctivas.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para cada proyecto.
Coordinar iniciativas vinculadas a procesos de RRHH, como Formación, Nómina, Control Horario, Onboarding o Gestión Documental.
Mantener una comunicación fluida con los Business Process Owners (BPOs) y las diferentes áreas implicadas.
Supervisar y validar la documentación funcional y técnica generada durante los proyectos.
Identificar oportunidades de mejora continua, optimizando procesos, recursos y metodologías.
Participar en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la implantación y seguimiento.
¿Qué buscamos?
Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Project Manager SAP o gestión de proyectos tecnológicos.
Experiencia en proyectos SAP dentro de entornos corporativos, preferiblemente en el sector Retail.
Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares.
Conocimientos funcionales y experiencia en gestión de proyectos SAP.
Nivel de inglés B2+ con capacidad de comunicación fluida en entornos internacionales.
Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.
Valoraremos especialmente
Certificaciones en SCRUM, PMP, PMO o metodologías ágiles.
Experiencia en proyectos de implantación y transformación de RRHH.
Conocimientos o experiencia en SAP SuccessFactors y/o Workday.
Experiencia en gestión del cambio y transformación digital.
Conocimiento de metodologías Agile y marcos de trabajo colaborativos.
¿Qué ofrecemos?
Participación en proyectos estratégicos con gran impacto en el negocio.
Entorno colaborativo y orientado a la innovación.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Participación activa en iniciativas de transformación tecnológica de primer nivel.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Modelo de trabajo:🏡3 días presencial en SUR de Madrid.
Horario flexible ⏰: hora entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.