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Arquitecto/a APIs
📍 Sant Cugat (2 días presenciales por semana)
En knowmad mood seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a APIs con experiencia en definición, gobierno y estrategia de APIs para impulsar la transformación digital de nuestros clientes.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de liderar la estrategia, diseño y gobierno de APIs, garantizando la calidad, seguridad y consistencia de las soluciones implementadas. Además, actuarás como nexo entre negocio y tecnología, promoviendo las mejores prácticas y la adopción de arquitecturas modernas basadas en eventos.
Principales responsabilidades
Diseño, definición y gobierno de APIs (REST y Event-Driven)
Diseñar y definir APIs REST y asíncronas siguiendo estándares corporativos.
Documentar APIs mediante Swagger, OpenAPI y AsyncAPI (2.x y 3.x).
Definir y gestionar esquemas de datos utilizando Avro.
Modelar eventos mediante técnicas de Event Storming.
Impulsar arquitecturas Event-Driven, aplicando conceptos como:
Eventos vs. comandos.
Orquestación vs. coreografía.
Patrones Saga y mecanismos de compensación.
Validar la calidad de las APIs mediante métricas, informes y modelos de scoring.
Desarrollar herramientas de validación y linters automáticos.
Definir e implementar procesos de integración continua y automatización (CI/CD).
Gobierno y ciclo de vida de APIs
Gestionar el ciclo de vida completo de APIs y eventos: versionado, documentación, monitorización y deprecación.
Establecer estándares, guías y buenas prácticas para arquitecturas REST y EDA.
Definir políticas y modelos de gobierno para distintos tipos de APIs.
Gestionar catálogos y dominios, manteniendo inventarios de APIs y eventos.
Garantizar la auditoría, trazabilidad y event lineage.
Impulsar la observabilidad y monitorización de las soluciones.
Seguridad y control de acceso
Diseñar y supervisar mecanismos de seguridad para APIs y eventos:
OAuth2
JWT
IAM Policies
ACLs
MTLS
Certificados digitales
Proveedores de identidad (IdP)
Cifrado y protección de datos
Estrategia y evangelización
Liderar workshops, formaciones y sesiones de evangelización tecnológica.
Promover las APIs como habilitadores estratégicos de negocio.
Impulsar la adopción de arquitecturas Event-Driven y mejores prácticas.
Facilitar la colaboración entre áreas de negocio y tecnología.
Participar en iniciativas alineadas con arquitecturas y modelos de referencia como BIAN.
Qué buscamos
Buscamos una persona con sólida experiencia en diseño, definición y gobierno de APIs REST y arquitecturas Event-Driven, capaz de liderar iniciativas estratégicas de transformación digital. Valoramos especialmente la capacidad para establecer modelos de gobierno, garantizar altos estándares de calidad y seguridad, y promover una cultura API First dentro de la organización.
Si te apasiona la arquitectura de integración, el gobierno de APIs y la definición de estándares tecnológicos, ¡queremos conocerte!
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Modelo de trabajo híbrido: 1 día presencial en SANT CUGAT.
Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección