Mission principale :
Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.
Missions clés :
- Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis
- Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)
- Gérer les primes, indemnités et remboursements
- Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)
- Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière
- Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie
- Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale
Profil requis :
- TS en GRH ou niveau universitaire
- 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie
- Maîtrise de la législation du travail et du code social
- Maîtrise des logiciels de paie et Excel
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse