Nous recherchons un·e PO/PM Senior ou Confirmé·e basé·e à Paris

Habitué·e à faire le lien entre vision, utilisateurs et delivery, PO / PM est bien plus qu’un intitulé de poste : c’est un rôle que tu exerces avec rigueur, curiosité et enthousiasme, sprint après sprint

Descriptif du poste

Ta mission

En tant que PO/PM Confirmé.e/Senior, tes missions seront les suivantes :

• Cadrer les besoins métiers et utilisateurs en amont, en animant des ateliers basés sur les méthodes de design et de discovery et en formalisant des parcours et fonctionnalités à forte valeur.

• Porter une vision produit orientée valeur, en traduisant les enjeux business en un backlog clair et priorisé.

• Piloter la roadmap et la priorisation, en assurant l’alignement entre vision produit, enjeux business et contraintes opérationnelles.
• Gérer le backlog au quotidien : rédaction des user stories, critères d’acceptation, refinement et préparation des sprints.

• Collaborer étroitement avec les équipes Tech et UX/UI, pour garantir une delivery fluide, qualitative et centrée utilisateur qui garantit la vision produit en conciliant les besoins et contraintes

• Accompagner l’exécution en mode agile : animation des rituels, suivi de l’avancement, arbitrages et validation des livrables.

• Contribuer au déploiement et à l’adoption des solutions, en intégrant une démarche de conduite du changement.

• Chez Suricats, tu seras amené·e à réaliser des missions variées et polyvalentes

Tes activités principales

• Maîtriser l’exploration et le cadrage des besoins (discovery) ainsi que le delivery du produit.

• Maîtriser les méthodes Agiles (Scrum, Kanban ou SAFe).

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes UX, tech et data pour garantir la qualité du produit.

• Utiliser les outils et usages de l’IA pour faciliter la discovery, rédiger des user stories, analyser les feedbacks/données et intégrer l’IA dans le produit dont tu auras la responsabilité si cela est pertinent.

En tant que membre de la tribu, tu participes également :

• Au développement commercial : études, rédaction de propositions commerciales, rendez-vous clients et développement de l’écosystème Suricats.

• À l’animation et au développement de la vie du collectif : surivendredis, formations, rétrospectives internes, recrutement, communication et projets à impact positif.

• À la prise de décisions en collectif pour faire avancer la communauté Suricats.

Profil recherché

• Tu as minimum trois ans d’expérience en gestion de produit, avec idéalement une expérience en contexte de transformation produit dans un SI existant ou dans des organisations non product-centric.
  
• Tu es expérimenté(e) dans l’utilisation des méthodes agiles (Scrum, Kanban ou SAFe) pour piloter des projets produit, et tu sais appliquer ces méthodologies tout au long du cycle de vie du produit. Tu es d’ailleurs peut-être déjà certifié !
  
• Tu as une solide culture produit et tu sais comment challenger les parties prenantes tout en trouvant des compromis sans jamais renoncer à la valeur.
  
• Tu as une capacité à faire émerger une culture produit chez le client, en les accompagnant dans la mise en place de cette culture au sein de leurs équipes.
  
• Une expérience préalable en cabinet de conseil constitue un atout.
  
• Ton anglais est fluide, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi choisir Suricats ?

Rejoindre Suricats, c’est intégrer une équipe à taille humaine passionnée par le design et la tech, formant un collectif de conseil dynamique et porteur de valeurs fortes.

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :

• Participer à des missions agiles variées : du scrum mastering au coaching agile à l’échelle.
• Prendre rapidement des responsabilités sur des projets clients de grande envergure.
• Enrichir et hybrider ton expertise en explorant d’autres domaines clés du collectif : stratégie, design, agilité & projets, tech, marketing.
• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, promouvant l’inclusion, la diversité et l’équité, et ayant un impact positif sur la société.
• Participer au développement du plein potentiel du collectif en exploitant les talents et forces de chacun·e.
• Grandir dans un environnement qui favorise l’apprentissage continu : formations internes et externes, intervenants inspirants, retours d’expérience, partage de bonnes pratiques.
• Profiter des vendredis après-midi pour échanger, partager et travailler ensemble sur des projets qui nous tiennent à cœur.
• Prendre des initiatives et faire entendre ta voix dans une organisation horizontale.
• Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution personnelle.
• Contribuer à un environnement de travail où les différences individuelles sont valorisées et respectées*.

* Pour en savoir davantage sur notre engagement en matière d’inclusion et les mesures d’adaptation mises en place, n’hésitez pas à nous contacter.

LE RECRUTEMENT

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

• Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
• Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.
• Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.