En tant que consultant(e) acheteur FM senior, vous intervenez sur des missions d'optimisation du portefeuille d'achats Facility Management pour plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous serez responsable de l'élaboration et du déploiement de stratégies d'achats innovantes pour cette catégorie.
Vos principales responsabilités comprendront :
- D'analyser les dépenses.
- Gérer le processus des appels d'offres et mettre en place les accords-cadres.
- Accompagner au changement (favoriser l'innovation, partager les bonnes pratiques, optimiser les méthodes et process...).
- Gérer les relations avec les fournisseurs.
- Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
Le poste implique la gestion de plusieurs périmètres des Achats FM, notamment la maintenance & l'exploitation technique, la sécurité & la sûreté, les prestations de services, les fournitures industrielles, etc.
EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.
- Diplômé(e) d'une formation supérieure dans les achats.
- Minimum de 8 ans d'expérience en achats.
- Connaissance approfondie du marché fournisseurs et capacité à réaliser des études de marché et évaluation de fournisseurs.
- Autonomie dans la gestion du processus d'appel d'offres.
- Capacité à gérer les risques des produits/services et à assurer la conformité aux exigences.
- Excellentes compétences en communication et en influence.
- Maîtrise parfaite d'Excel et de PowerPoint.
- Anglais Professionnel (écrit / oral).
- Expérience avec un SI Achats serait un plus.
Nos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.