Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
- Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
- Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …)
- Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.
Vos missions
Rattaché au directeur de magasin, vous avez de multiples missions :
Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;
Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ;
Contrôler le respect de l’identité visuelle dans le magasin et l’application des principes de merchandising ;
Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;
Assurer une veille concurrentielle ;
Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.
Gestion
Suivre les budgets des départements du magasin ;
Gérer les commandes de produits ;
Suivre les commandes des PLV ;
Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).
Management
Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;
Coordonner et animer votre équipe ;
Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;
Impulser une dynamique créative dans l’équipe.
Et Vous ?
Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.
Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce.
Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?
N'hésitez plus et postulez !
C'est le commerce selon nous.
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.