Acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale à Montpellier, Gammes met en œuvre depuis 80 ans des actions de solidarité auprès des personnes et familles en situation de précarité.
Gammes gère des établissements et des services sociaux et médico-sociaux qui apportent un ensemble de services regroupés en pôles d’activité :
- Autonomie à Domicile – Santé
- Accueil en Urgence, Insertion, Hébergement, Logement
- Insertion par l’Activité Economique et l’Emploi
- Animation de la Vie Sociale
Notre ambition ? Tout faire pour ne laisser personne au bord du chemin.
Pour mettre en œuvre ses actions d’accompagnement, Gammes emploie 800 collaborateurs salariés et 335 salariés en insertion qui collaborent avec 235 bénévoles.
Dans le cadre de ses activités, Gammes recrute un(e) travailleur social H/F.
Missions principales :
Intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire du Centre d’Accueil pour Demandeur d’Asile (CADA), vous occuperez les fonctions de Travailleur social H/F et assurez l’accompagnement social et administratif des personnes dans le cadre de leur procédure de demande d’asile. Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des mi ions suivantes :
Accueillir les nouveaux résidents, repérer et évaluer leurs besoins puis coconstruire leur projet personnalisé d’accompagnement,
Assurer l’accompagnement administratif & social dans le cadre de la procédure d’asile,
Accompagner à l’accès aux droits, aux soins et aux dispositifs de droit commun,
Accompagner vers l’insertion (hébergement/logement, professionnelle etc…) les personnes ayant obtenu la protection internationale ;
Assurer le suivi des dossiers dans différents outils logiciels métier (notes sociales, SIAO, SYPLO, etc…)
Accompagner les personnes à se projeter dans « l’après CADA » en stimulant leur implication dans leur projet personnalisé d’accompagnement, avec des points d’étapes réguliers et en développant leur autonomie,
Soutenir les personnes sur la santé, la parentalité, leur intégration dans l’environnement local,
Accompagner les personnes dans leur appropriation du logement, des règles de vie collective, notamment en matière d’entretien, hygiène mais aussi de cohabitation en assurant des visites à domicile régulières,
Mettre en œuvre des actions de prévention (sécurisation des enfants, bien habiter son logement, conflit entre cohabitants),
Proposer, animer et participer à des sorties et des ateliers collectifs (conseil des résidents, ateliers logement, asile, etc..) pour favoriser l’intégration des personnes en complémentarité des activités bénévoles proposées (cours de Français, soutien scolaire, parentalité, etc…).
Le CADA est un établissement accueillant 145 personnes sur un même site, qui vivent en logements partagés. Nous hébergeons des enfants, des personnes isolées, des familles, de tout âge et tout horizon. L’équipe est composée de huit travailleurs sociaux, un agent administratif, trois veilleurs et une cheffe de services. Nous bénéficions d’APP (Analyse la Pratique Professionnelle) et de nombreux bénévoles qui nous soutiennent au quotidien.
Nous sommes très attachés à la cohésion d’équipe, primordiale pour travailler sur un collectif avec des horaires particuliers. L’entraide entre travailleurs sociaux est fondamentale dans ce secteur avec des délais contraints, des démarches et un public fragile. Il faut aimer travailler en équipe et savoir se remettre en question dans ses pratiques. L’asile, cela s’apprend ; le savoir-être lui se cultive au quotidien.
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) / Educateur(trice) spécialisé(e) (ES) / Assistant(e) de service social (ASS).
La connaissance des spécificités du public concerné ainsi qu’une expérience professionnelle de l’accompagnement social auprès des populations migrantes en demande d’asile est très appréciée. Vous avez si possible des connaissances dans les dispositifs d’hébergement AHI.
Vous êtes proactif. Vous appréciez et êtes capable de travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse d’une situation avec discernement, recul et réactivité. Vous savez faire preuve de souplesse et êtes polyvalent.
Vous savez assurer la gestion administrative, renseigner un dossier réglementaire et vous maîtrisez les outils bureautiques (pack Office 365).
La maitrise d’une langue étrangère est un plus. Vous êtes en possession du permis B.
Organisation du travail :
Les horaires de travail sont ventilés ainsi : une semaine en horaire de bureau (08h30/17h), une semaine comprenant 2 ou 3 jours en horaires décalés (soit 07h30/15h18 ou 12h42/20h30). Nous faisons des astreintes les jours fériés (compter un ou deux jours par an, principalement sur la base du volontariat). Nous ne travaillons pas le weekend.
Enfin, actuellement localisés près du lycée Mermoz, nous déménageons courant décembre dans un bâtiment neuf au Millénaire.
Contrat : CDI à temps plein à compter du 23 novembre 2026
Rémunération : Grille CCN 66 appliquée en fonction du diplôme, à partir de 25 260 € brut annuel en classe 3 (dont 238 € euros bruts mensuel de prime SEGUR)