Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Elektrinio mobilumo departamento Komercijos komandoje. Šioje pozicijoje savo ekspertinėmis kompetencijomis prisidėtum prie elektromobilių viešojo įkrovimo stotelių tinklo Ignitis ON vertės grandinės vystymo ir palaikymo. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Užtikrinant efektyvų ir kokybišką elektromobilių viešojo įkrovimo tinklo paslaugos verslo procesų ir standartų funkcionavimą;
- Organizuojant ir įgyvendinant operacinių veiklų (sąskaitybos, apskaitos, sutarčių su klientais sudarymo, atsiskaitymo su partneriais) automatizavimą bei funkcionavimą;
- Analizuojant veiklas susijusias su procesais ir operacine veikla, identifikuojant tobulintinas vietas, siūlant IT programų pakeitimus, inicijuojant ir įgyvendinti pokyčius iki galutinio rezultato pasiekimo;
- Modeliuojant ir dokumentuojant procesus bei su jais susijusius pokyčius, suderinant juos su suinteresuotomis šalimis;
- Kuriant naujas bei tobulinant esamas elektromobilių įkrovimo ir su tuo susijusias paslaugas;
- Užtikrinant reikiamą vidinę komunikaciją apie įgyvendintus pokyčius;
- Bendradarbiaujant su kitais Ignitis grupės padaliniais Lietuvoje bei Ignitis ON komandomis Baltijos šalyse.
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas verslo procesų valdymo, ekonomikos, vadybos ar panašioje srityje;
- Ne mažesnė nei 2 metų profesinė patirtis procesų valdymo ir tobulinimo, veiklos planavimo ir analizės, E2E projektų įgyvendinimo ar pokyčių valdymo srityse;
- Praktinė procesų analizės ir tobulinimo patirtis, taikant „Lean“, „Agile“, „Design Thinking“ ar kitus metodus, bei automatizavimo ir skaitmenizavimo sprendimų (RPA, AI) išmanymas;
- Stiprūs analitiniai gebėjimai ir duomenimis grįstas požiūris į problemų sprendimą bei veiklos efektyvinimą;
- Projektų ir pokyčių valdymo įgūdžiai – gebėjimas koordinuoti kompleksines iniciatyvas ir užtikrinti sėkmingą jų įgyvendinimą;
- Stiprūs komunikacijos ir įtakos darymo įgūdžiai – gebėjimas įtraukti, ugdyti ir telkti skirtingas suinteresuotas šalis bendriems tikslams pasiekti;
- Klientų aptarnavimo ir pardavimų procesų išmanymas bei gebėjimas suprasti procesų poveikį verslo rezultatams;
- Strateginis mąstymas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą, gebėjimo savarankiškai priimti sprendimus, greitai įsisavinti naują informaciją ir lanksčiai prisitaikyti prie pokyčių;
- Geros anglų kalbos žinios.
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.