Quali saranno le tue mansioni:
- Effettuare il prelievo, la preparazione e l’imballaggio dei pallet destinati ai negozi, nel rispetto degli standard e della strategia operativa JYSK;
- Raggiungere gli obiettivi giornalieri di picking, operando in conformità ai sistemi e ai processi aziendali utilizzati per pianificare, monitorare e misurare le performance;
- Svolgere le altre attività assegnate dal proprio responsabile diretto, in linea con le esigenze operative e gli obiettivi del reparto.
Cosa cerchiamo:
Hai già esperienza nel settore logistico? Ottimo! In caso contrario, ti forniremo tutta la formazione necessaria per acquisire le competenze richieste.
In questo ruolo, è importante che tu:
- Abbia voglia di svolgere un lavoro dinamico e fisicamente attivo;
- Sia una persona affidabile e in grado di lavorare con precisione in un ambiente organizzato e strutturato;
- Abbia un forte spirito di squadra e senso di responsabilità;
- Sia in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore oppure sia disponibile a conseguirlo;
- Sia disponibile a lavorare su turni: il lunedì 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00; il resto della settimana 06:00 - 13:45/ 13:45 - 21:30 (39 ore settimanali)
- La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, ma non è un requisito indispensabile.
Verranno prese in considerazione esclusivamente candidature con CV in allegato.
Vuoi entrare a far parte del team JYSK? Questa potrebbe essere la tua prossima opportunità.
Candidati oggi stesso!
Per qualsiasi consiglio o supporto, invia una mail a:
- Sara, [email protected]
- Paolo, [email protected]
Saremo felici di aiutarti!
Processo di selezione:
Gestiamo le candidature continuamente e completiamo la selezione una volta trovato il candidato giusto.
Il processo potrebbe prevedere test e video-colloqui.
JYSK vuole includere tutti, indipendentemente dall'età, dall'identità di genere, dall'etnia, dall'orientamento sessuale, dalle capacità fisiche o mentali e dall'esperienza. Insieme, garantiamo la nostra cultura inclusiva che incoraggia, supporta e celebra le diverse voci dei nostri dipendenti. Perché una grande varietà di menti, talenti e personalità uniche ci rende un team più forte.
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