Als Senior Agile Coach (m/w/d) steuerst du als Teil eines starken Coaching-Teams wirksame Transformations-Missions. Du arbeitest nach dem Enabling-Team-Prinzip (Team Topologies): Du befähigst Führungskräfte und fachübergreifende Einheiten temporär, löst systemische Engpässe und verlässt Initiativen nachhaltig („Design for Exit"), sobald die Autonomie hergestellt ist.
- Mission-based Enabling & Scaling: Du übernimmst hochgradig wirksame, zeitlich begrenzte Transformations-Initiativen und befähigst Führungskräfte und Teams, Prozesse selbstständig zu übernehmen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Leadership & Power Duo Coaching: Du agierst als Sparringspartner:in und Mentor:in auf Augenhöhe für Engineering Leads, Product Owner (m/w/d) und die Head of-Ebene, um klares Ownership, Ausrichtung und Führungskultur zu etablieren.
- Value Stream & Flow Optimization: Du analysierst domänenübergreifende Wertströme (Flight Levels 2 & 3), machst Schnittstellen-Engpässe anhand von Flow-Metriken sichtbar und optimierst den kontinuierlichen Wertfluss.
- AI & Future Workflow Integration: Du begleitest Organisation und Teams beim Übergang in moderne, KI-gestützte Arbeitsweisen (AI-Assisted Delivery) und treibst den produktiven Einsatz von KI-Tools in Produkt- und Entwicklungsprozessen voran.
- Systemic Organizational Design: Du gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und begleitest komplexe Veränderungsprozesse pragmatisch und zielgerichtet.
- Erfahrung & Track Record: Mehrjährige fundierte Erfahrung als Agile Coach, Organisational Designer:in oder Transformation Manager:in in einem skalierten E-Commerce- oder Tech-Umfeld.
- Expertise in Archetypen & Methoden: Starke Kompetenz in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte:
- Leadership & Power Duo Mentoring / Executive Coaching
- Value Stream Mapping & Flight Levels (FL2/FL3) / Flow Metrics
- Systemic Org Design & Change Management (z. B. Team Topologies)
- AI & Future Workflow Literacy (Integration von KI in agile Workflows)
- Enabling-Mindset: Ausgeprägtes Verständnis für Befähigung und Selbstorganisation. Du definierst deinen Erfolg darin, wie gut Teams und Führungskräfte ohne dich nachhaltig performen („Design for Exit").
- Daten- & Business-Orientierung: Du nutzt harte Systemdaten, Flow-Metriken und Outcome-Orientierung anstelle von Methoden-Dogmatismus.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst ein ausgeprägtes AI-Mindset mit - du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag und denkst aktiv mit, wie sie Prozesse und Ergebnisse verbessern können.
Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet. Die Verfügbarkeit einzelner Benefits kann je nach Tätigkeit und Einsatzbereich variieren.
Wertschätzung, die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
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Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
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Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
Workation available Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
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