Rejoignez Weezevent pour faire évoluer Gigz, notre plateforme CRM & marketing utilisée par 450 000 clients et des organisateurs d’événements partout en Europe.
Vous travaillerez sur un produit utilisé dans des festivals internationaux (Hellfest, Boomtown, Tomorrowland, Lollapalooza, Boom), des événements sportifs majeurs (Formula 1, Olympics Games, Euro Fan zone) et des expériences live à forte volumétrie. Votre travail a un impact direct sur la stratégie marketing et les revenus de milliers d’organisateurs.
Afin de faire progresser l'équipe et d'apporter de la profondeur technique, nous recherchons un Squad Lead Fullstack (H/F, situé à Rennes).
Job
Pour accompagner au mieux votre équipe de 4 développeurs (2 Fullstack, 1 Back-end, 1 Front-end), vous :
Définissez la solution technique en cohérence avec l’architecture et vous en assurez l’alignement avec les besoins métier, avec autonomie jusqu’au choix des librairies Python/React
Collaborez avec le Product Owner CRM pour prioriser les sprints et livrer chaque trimestre des évolutions majeures du produit
Développez et maintenez les composants critiques de la stack, avec un focus sur la scalabilité
Établissez les bonnes pratiques de développement, en lien avec les standards Gigz by Weezevent, et vous pilotez l’amélioration continue via des revues de code bihebdomadaires
Accompagnez l’équipe au quotidien : coaching, pair programming, et organisation de sessions de montée en compétence techniques
Conduisez une veille technologique active et proposes chaque semestre des axes d’évolution de l’écosystème
Profile sought
Les prérequis
Nous recherchons un profil solide en architecture Python/React. Une capacité à intervenir sur toute la stack et à prendre du recul sur les choix techniques
L’envie de faire évoluer une équipe technique de 4 personnes et d’impacter directement le produit
C'est un plus
Bonnes bases Docker et CI/CD
Maîtrise PostgreSQL
Connaissances Node.js ou Elasticsearch
Ce que l'on vous propose
Un produit utilisé par 450 000 clients, présent sur les plus grands événements européens
La possibilité de décider des évolutions techniques clés
Une équipe de 4 développeurs avec forte autonomie et collaboration quotidienne
2 jours de télétravail par semaine
Un environnement mêlant tech, data, marketing et événementiel
Le processus de recrutement
Entretien soft skills et team fit avec l'équipe recrutement (30mn via Google Meet)
Entretien tech et team fit avec le Team Lead & 1 Dev Fullstack (1h au bureau)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’utilisation du pronom masculin dans le présent affichage est uniquement destinée à alléger le texte et désigne toute personne, sans distinction de genre.
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