Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC itinérant(e) pour intervenir sur les sites de nos clients dans les secteurs Ille-et-Vilaine (35) et Côtes-d’Armor (22).
Rattaché(e) à votre hiérarchie, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations de chauffage, ventilation et climatisation, dans le respect des contrats clients, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC conformément aux contrats clients et aux plannings établis ;
- Assurer la maintenance des réseaux aérauliques : CTA, VMC, systèmes d’extraction… ;
- Intervenir sur les réseaux hydrauliques : chauffage, climatisation… ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et résoudre les pannes sur les équipements thermiques ;
- Contrôler les paramètres de fonctionnement et optimiser les installations ;
- Effectuer les contrôles réglementaires ;
- Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation ;
- Rédiger les rapports d’intervention et les attestations réglementaires ;
- Identifier les besoins en travaux amélioratifs ou en petits travaux et les remonter à votre hiérarchie ;
- Assurer un reporting régulier et transparent de votre activité : temps d’intervention, avancement, difficultés rencontrées, besoins spécifiques… ;
- Veiller au respect des règles de sécurité lors de chaque intervention.
Votre profil
Issu(e) d’une formation technique en génie climatique, maintenance énergétique ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans la maintenance d’équipements CVC.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Maîtrise des technologies liées aux équipements thermiques ;
- Connaissance des réglementations applicables aux installations CVC ;
- Capacité à diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements ;
- Sens du service et bon relationnel client ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Rigueur dans le suivi et la rédaction des interventions ;
- Bonne capacité de communication ;
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion d’interventions et de rapports.
Pré-requis et habilitations
- Permis B obligatoire ;
- Mobilité sur les secteurs 35 et 22 ;
- Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie I minimum, souhaitée ;
- Habilitations électriques souhaitées ;
- Habilitation ou formation au travail en hauteur souhaitée.
Ce qui vous plaira chez nous:
Un package de rémunération attractif
- Une rémunération comprise entre 32 000€ à 36 000€ sur 13 mois
- Véhicule de service nominatif pour la semaine domicile/travail
- Indemnité repas de 16€ net/jour
- Contrat de 35h par semaine
- Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
- Au quotidien : avantages CSE
- Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe
Un Environnement de travail privilégié
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
- L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
- Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
- La réactivité pour répondre rapidement au besoin
- La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions
Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.