Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées pour la société Dielix sur l'ensemble du territoire français, en conditionné (fûts) ou en vrac (pompage).
Remplacer les collecteurs régionaux lors de leurs absences (congés, maladie, formation, etc.)
Garantir la continuité du service de collecte auprès de nos clients sur toute la France.
Principales attributions :
Collecte et logistique :
Réaliser les tournées de collecte en totale autonomie
Transporter les huiles collectées dans le respect des normes de sécurité
Respecter les contraintes clients (horaires, jours de fermeture, accès)
Assurer le chargement/déchargement des fûts
Réaliser les opérations de pompage si nécessaire
Traçabilité et documentation :
Apposer les stickers et étiquettes de traçabilité
Compléter les bons de collecte sur tablette numérique
Signaler les non-conformités et incidents éventuels
Gestion du véhicule :
Conduire un camion attribué personnellement
Assurer l'entretien courant du véhicule
Optimiser le plan de chargement
Equipement de protection :
Chaussures de sécurité, vêtements de travail, gants anti-coupure, utilisation du diable pour le déplacement des fûts, lunettes de protection (utilisation de karcher).
Permis C
FIMO / CQC
Caces R489 catégorie 3
Bon relationnel
Compétences (savoirs être) :
Etre autonome,
Etre rigoureux,
Prendre des initiatives,
Etre à l'écoute du client,
S'adapter aux réalités et aux imprévus,
Porter l'image de l'entreprise.
VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
- Salaire de base 1980 € sur 13 mois
- Paniers repas 13.40€ /jour travaillé
- Prime d'activité mensuelle
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Prime vacances non cadre : 265€ brut.
- Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ brut.
Votre personnel de développement :
- Parcours d'intégration
- Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA
- Développement des compétences
- Formation
- Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA
Vos avantages sociaux :
- Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)
- Surcomplémentaire frais de santé proposé
- Couverture Prévoyance (Invalidité, Incapacité Décès)
- Assurance Individuelle Accident du Travail
- Accords de Participation et d'Intéressement Dielix
- Plan d'Epargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abonnement employeur
- PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)
- 1% logement
- Comité Social et Economique :
- Congés ancienneté
- 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans
Votre environnement de travail :
- Filiale du Groupe VEOLIA
- Conditions de travail,
- Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
- Accord d'entreprise d'Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail
- Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
- Equilibre vie professionnelle/vie privée
Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.
Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de LIMAY.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.