Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.
Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.
L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.
Vos missions :
Rattaché.e au service développement éolien et sous la supervision de la Chargée d’Etudes Environnement, vous contribuerez à la bonne prise en compte des enjeux environnementaux tout au long des phases prospection, développement et construction des projets éolien terrestre.
En particulier les sujets suivants seront travaillés :
- Élaborer des notes d’analyse et des argumentaires techniques pour les volets environnementaux et paysagers.
- Participer aux actions de concertation et de communication autour des projets (élus, services de l’État, société civile, habitants...).
- Garantir la prise en compte des enjeux environnementaux et le respect des réglementations applicables tout au long du développement des projets.
- Référencement et chiffrage des mesures ERCAS spécifiques à chaque projet.
- Définir et sécuriser des mesures de compensation et d’accompagnement dans le cadre de la séquence ERC des projets : exemple îlot de senescence
- Participer et suivre la mise en œuvre des mesures environnementales en phase de construction et durant les procédures de financement.
- Assurer une veille, analyser les évolutions de la réglementation environnementale
HSE :
Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :
- Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides
- Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement
- Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques
Qualité :
- Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité
- Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité
- Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives
- Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs
Requirements
Votre profil :
- Vous préparez un bac + 5 dans une formation d’ingénieur.e en environnement, agriculture, agronomie ou un Master en Ecologie, Biodiversité, Développement Durable
- Vous utilisez quotidienne le pack office et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques d’une manière générale.
- Vous maitrisez les outils cartographiques (Qgis)
- Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et force de propositions. Vous savez évoluer en autonomie dans vos recherches. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel.
Durée : 6 mois
Localisation : Lyon - déplacements ponctuels en Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône Alpes (frais pris en charge)
Benefits
Comment faisons-nous la différence ?
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux
- Flexibilité et bien-être : jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires
- Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)
- Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.
Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.